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Siguen las negociaciones entre la dirección de la Policía de Terrassa y las secciones sindicales de la plantilla

En la última asamblea, las secciones sindicales decidieron no apoyar las propuestas de la dirección del Cuerpo

La Policía Municipal de Terrassa

La Policía Municipal de Terrassa / Policia Municipal Terrassa

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El Periódico

La dirección de la Policía Municipal de Terrassa (Vallès Occidental) sigue negociando con los representantes sindicales de la plantilla para llegar a un acuerdo y un punto de entendimiento sobre el plan de reorganización que se quiere impulsar desde la misma dirección.

La propuesta de reorganización se está trabajando desde el pasado mes de junio, cuando se celebró la primera de las mesas técnicas con presencia de la dirección y de los representantes sindicales.

Según el intendente mayor, Antoni Flores, "la reorganización del Cuerpo se quiere impulsar de forma consensuada, y hasta el día de hoy estamos abiertos a encontrar el punto de entendimiento entre las directrices políticas y la conciliación laboral de la plantilla"

Mesa técnica

Según la dirección de la Policía, la mesa técnica surge del plan de reorganización, y prevé que cualquier cambio o reestructuración se pueda realizar de "manera pactada con todas las partes implicadas".

La voluntad de la dirección del Cuerpo es "llegar a un acuerdo mediante las mesas técnicas" realizadas en los meses de julio, octubre y dos hechas en noviembre, donde "se ha intentado encontrar un punto de consenso y acuerdo entre las dos partes".

La última propuesta presentada, y que se mantiene desde la dirección del cuerpo, es "conseguir una mejora y una optimización de la plantilla", que juntamente con la previsión de incorporación de ocho nuevos agentes a principios del mes de diciembre, "permitiría impulsar la policía del barrio".

En relación con la situación de las unidades del Cuerpo, el Intendente Mayor, afirma que "en ningún caso se prevé ninguna supresión de ninguna unidad, sino que estamos ante una reorganización, que dotaría la ciudad de una policía adaptada a los tiempos actuales, más próxima a la ciudadanía".

Las secciones sindicales

Por parte de las secciones sindicales, se han celebrado dos asambleas, la última hace pocos días, en la que se acordó no apoyar las propuestas de la dirección del Cuerpo y, desde el Gobierno Local, afirman que "no se quiere ningún cambio organizativo en la plantilla".

No obstante, desde los sindicatos policiales matizan "que no nos oponemos a la Policía de Barri, sino a las prisas de su implantación"

Por otro lado, el pasado 16 de noviembre hubo decenas de policías delante del Ayuntamiento para protestar sobre los cambios de dirección que quieren impulsar.

En declaraciones al Diari de Terrassa, el presidente de l’SPL, Justiniano Villarán, afirmó que el plan de reorganización "no responde a una necesidad urgente, sino a un programa electoral". Además, en la última mesa técnica, celebrada el pasado día 16 de noviembre, la sección sindical SPL-CME, anunció que lo abandonaba por unanimidad.

Programa de Govern 2019-2023

Según la dirección de la Policía, se quiere llevar a cabo el Programa de Govern 2019-2023 que tiene como objetivo "garantizar que Terrassa sea una ciudad para vivir y convivir con seguridad" y se espera alcanzar el objetivo con el incremento del cuerpo de policía.

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Para este objetivo, desde el Servicio de Seguridad y Vía Pública municipal, junto con los de Organización y Recursos Humanos, están trabajando en la elaboración de un "proyecto de reforma y mejora del Cuerpo", para poder implementar un nuevo modelo de policía local.

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