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Acción pionera

Terrassa desarrollará un proyecto contra la discriminación

Personal municipal, entidades y particulares se formarán en un nuevo enfoque integral de los riesgos de discriminación

El Periódico

Terrassa desarrollará durante los próximos 18 meses un proyecto pionero contra la discriminación que supondrá un paso adelante en este ámbito. El proyecto, que cuenta con apoyo económico de la Unión Europea, incluirá la formación de personal municipal, entidades y personas a título individual en la llamada perspectiva interseccional, un enfoque teórico que tiene en cuenta varios factores de riesgo de discriminación que pueden converger en una persona y como abordar estas combinaciones de factores.

En las últimas décadas, la sociedad civil y la Administración han avanzado en la lucha contra la discriminación por razones de género, edad, orientación sexual, origen, etc., pero siempre abordando los diferentes factores individualmente.

El enfoque interseccional pone el acento en el hecho que a menudo hay más de un factor de riesgo en una misma persona, creando nuevas necesidades a la hora de prevenir y evitar la discriminación.

Esta nueva tendencia está empezando a utilizarse a la hora de diseñar políticas inclusivas, pero todavía hay pocas experiencias en Europa. Por ello, la UE, en el marco del programa ‘Derechos, Igualdad y Ciudadanía’, ha subvencionado con más de 196.000 euros este proyecto presentado por el Ayuntamiento de Terrassa, que lleva por título ‘Perspectiva interseccional para las políticas públicas locales de igualdad y no discriminación”.

80% del presupuesto del proyecto

La aportación europea representa el 80% del presupuesto total del proyecto. A cambio de esta ayuda ecónomica, Terrassa deberá poner a disposición de la UE los progresos y conocimientos adquiridos, en un intercambio de experiencias que tiene como objetivo acelerar la implantación de la interseccionalidad en las políticas de no discriminación.

El Ayuntamiento de Terrassa desarrollará el proyecto en tres fases junto con la Fundación Universitaria Balmes y la Asociación para la Creación y Proyecto Sociales. La primera fase, que ya está en marcha y se alargará hasta verano, consistirá en hacer un diagnóstico del grado de interseccionalidad en las políticas de no discriminación municipales, junto con la identificación y análisis de buenas prácticas con perspectiva interseccional en el ámbito europeo.

En la segunda fase, prevista a partir de julio y hasta final de año, se llevará a cabo un ciclo de talleres sobre interseccionalidad. Se impartirán en total 15 talleres, diez para profesionales del Ayuntamiento y cinco para las entidades de la ciudad y la ciudadanía a título particular.

Estas acciones formativas servirán para mejorar las políticas en no discriminación del Consistorio y redundarán en un mejor servicio a la ciudadanía. También repercutirán en la puesta en marcha de otros proyectos en este ámbito, como la futura oficina de Igualdad de Trato y No Discriminación, prevista para el actual Plan de Mandato y que debe entrar en servicio antes del verano de 2019.

Finalmente, en la tercera fase, que se realizará durante el primer semestre de 2017, el Ayuntamiento de Terrassa organizará un Congreso Europeo sobre la Interseccionalidad y Políticas Públicas Locales. El Consistorio invitará al congreso a las entidades representativas de todos los grupos beneficiarios del proyecto, las personas que se habrán formado en los talleres y otros municipios e instituciones catalanas y Europas.

En este congreso de expondrán los resultados del trabajo hecho en los meses anteriores, recogidos en el toolkit del proyecto. Este documento recogerá las recomendaciones, propuestas y consideraciones sobre cambios organizativos y buenas prácticas que sean de utilidad para otros municipios europeos que quieran seguir los pasos de Terrassa en esta experiencia

Más noticias de Terrassa en la edición local de EL PERIÓDICO DE CATALUNYA 

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