Guerra abierta

El conflicto laboral en Betevé se recrudece con 12 nuevos despidos

"Ya no tenemos más tiempo", se justifica el director de la cadena municipal de Barcelona, Sergi Vicente

La emisora prescindirá de los programas 'Àrtic', 'La Família Barris' y 'La Cartellera' y estrenará un gran espacio de cultura en directo

television beteve barcelona municipal

television beteve barcelona municipal / periodico

Marisa de Dios

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El conflicto laboral de Betevé vuelve a recrudecerse, ante los 12 nuevos despidos que se han anunciado esta misma mañana. La intención de la dirección de la cadena municipal de Barcelona es reformular su programación, por lo que desaparecerán de la parrilla tres programas: 'Àrtic', 'La Família Barris' y 'La Cartellera'. El pasado mes de julio, la empresa ya había prescindido de otros nueve trabajadores "para intentar evitar la quiebra".

“A pesar del acercamiento de las posturas entre la dirección y el comité de empresa a lo largo de estos meses de negociación, no ha sido posible llegar a un acuerdo, y ya no tenemos más tiempo. El ayuntamiento ya nos hizo saber que no puede estar rescatándonos constantemente y que hemos de encontrar la manera de funcionar con los recursos asignados", explica Sergi Vicente, director de la cadena.

"No podemos mirar hacia otro lado. Hemos de revertir la dinámica en que se encuentra inmersa Betevé y garantizar su futuro y relevancia. Y eso implica tomar decisiones. Prescindir de personal es una decisión muy dura, y lo hacemos desde la máxima responsabilidad", añade el directivo, que el pasado mes de julio reconoció a EL PERIÓDICO: "Si no hacemos nada, la cadena podría llegar a desaparecer".

Según Vicente, "la prioridad de Betevé es el despliegue de un proyecto basado en el directo que garantice un modelo sostenible y competitivo, y la gestión de recursos del medio debe ir encaminada hacia este objetivo". También recuerda que ganó el concurso para ser director con este proyecto, y que su responsabilidad es "tomar las decisiones que sean necesarias para hacerlo realidad. El mandato del Consell d’Administració y del Ayuntamiento de Barcelona así me lo exigen", reitera. 

Renovación profunda de la programación

Además de los 12 despidos, Vicente ha anunciado hoy una serie de cambios "para dar un nuevo impulso al medio de comunicación público de Barcelona" que comenzará a visibilizarse a partir de ahora, con la ampliación de franjas horarias en directo, y que se notarán especialmente a partir de septiembre. La mayor apuesta es el estreno de un nuevo gran formato de tarde en directo que tendrá como foco la cultura. Las 'víctimas' serán otros tres programas de la cadena que desaparecerán de la parrilla: 'Àrtic', 'La Família Barris' y 'La Cartellera'

"Habrá una renovación profunda de la programación con el objetivo de mejorar significativamente las audiencias y los ingresos comerciales. De hecho, los ingresos comerciales ya han comenzado a crecer desde que se incorporó el nuevo director comercial hace pocos meses, con un incremento del 36% del año 2021 respecto al anterior”, explica Vicente. “Se están realizando cambios para garantizar la sostenibilidad de Betevé. Los medios evolucionan muy rápidamente y no se puede petrificar una programación que nos impida hacer los cambios que necesitamos. Es hora de comenzar una nueva etapa y ya ha comenzado", concluye.

Movilizaciones

Por su parte el comité de empresa de la tele local de Barcelona, que había convocado una protesta esta mañana ante los "despidos inminentes" que preveía, ha pedido hoy la dimisión de Vicente por su "nefasta gestión". En los últimos días había rechazado un pacto con la dirección "que suponía una reducción del poder adquisitivo y un recorte de las condiciones laborales" de los trabajadores, según había calificado en un comunicado. En el mismo, solicitaba al ayuntamiento de la capital catalana que encontrara una solución al conflicto laboral, encallado durante meses.

Los representantes de la plantilla, que solicitan "la reincorporación inmediata" de los 12 despedidos, exigían que se parara "cualquier procedimiento de despido o reestructuración", con el objetivo de evitar una situación como la del pasado mes de julio, cuando la empresa prescindió de nueve trabajadores para intentar "evitar la quiebra". Asimismo, solicitaba "que se siga negociando un convenio" que regule su actividad como medio público "en unas condiciones justas, sin rebajas salariales ni recortes de derechos laborales".

Destituciones

El comité, que esperaba que el conflicto se resolviera "de manera pactada sin eternalizar el proceso por vía judicial", también reclamaba la dimisión de la directora de recursos, Carme Ponte, por su "nefasta gestión e incapacidad de negociación en todo este proceso". Así como la destitución de los miembros del consejo de administración, Susana Alcaide, Josep Maria Carbonell, Francesc Orteu, Álex Sàlmon y Xavier Vidal, a los que acusaba de decidir “desde la sombra el futuro de 244 trabajadores sin conocer las necesidades reales del medio ni sentarse en la mesa de negociación".

En su manifiesto, el comité enfatizaba que las primeras demandas por "cesión ilegal" que se presentaron en 2014 han acabado con resoluciones judiciales favorables a los trabajadores. "Comprobada la solvencia del Ayuntamiento de Barcelona, este plan de choque de la dirección de Betevé en forma de despidos y recortes sociales solo obedece a la venganza de la directiva hacia los trabajadores demandantes", afirmaba. "Lo que la justicia dictaminó en diversas sentencias firmes, ahora se quiere revertir a golpe de despidos", denuncia.

Hace unos meses, Vicente aportaba cifras de las cuentas anuales auditadas y recordaba algo que viene conociéndose desde hace tiempo: que el origen de la crítica situación económica está en "los cambios que se han ido produciendo por la judicialización y por el impacto del IVA", que no les dejan deducir. Así, el 74,8% del presupuesto -un porcentaje "altísimo", certificaba el director- se destina a pagar al personal, cuando antes ese dato era del 57,5% (de 9,4 millones de euros en 2019 a 13,5 millones este 2021; en 2015 eran 1,2, el 8,3%). Y solo un 8,89% del presupuesto (1,6 millones de euros) se dedica a programación, cuando en 2015 esa cifra era del 29,1%. La partida de otros gastos es del 16,24% y la de mantenimiento y limpieza, de 2,9 millones.