Intento fallido de cese de Saül Gordillo tras la salida de Mònica Terribas

La vicepresidenta de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA), Núria Llorach, ha propuesto este lunes el ceso del director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillo, por "pérdida grave de confianza", pero la medida no ha obtenido la mayoría cualificada de dos tercios entre los cuatro miembros del consejo de gobierno de la corporación.

Llorach lo ha propuesto en una reunión extraordinaria del consejo de gobierno una vez escuchadas las explicaciones de Gordillo sobre la gestión de la continuidad de la periodista Mònica Terribas al frente de 'El matí de Catalunya Ràdio'.

Renuncia de Terribas

Terribas anunció el viernes en antena que no continuará la próxima temporada y que no decide finalizar esta etapa profesional por razones personales ni familiares ni por estar cansada: "Porque creo que los engranajes de una máquina tan exigente como ésta no se puede permitir ningún chirrido, y menos ahora, y los engranajes chirrían".

La vicepresidenta, a la vista de las explicaciones de Gordillo, ha planteado "la evidencia de una falta de implicación y de falta de voluntad clara del directivo por mantener en antena el actual formato de 'El matí de Catalunya Ràdio", que representa, como contenido más estratégico de la emisora, el 70% de la audiencia total.

Ha dicho que la gestión del director en este sentido, que considera que es lo que ha llevado a la renuncia de Terribas, ha afectado "de manera grave la relación de confianza imprescindible y necesaria" con Gordillo, por lo que ha propuesto el cese, que no ha obtenido la mayoría cualificada que requiere por la ley para la separación del personal directivo de la CCMA.

"Paso previo imprescindible"

Llorach ha propuesto el inicio de la tramitación para el establecimiento de las normas que deben regular el procedimiento público de selección de los candidatos o candidatas a la dirección de medios de la CCMA, tal como estableció el Parlament, como "paso previo imprescindible" para la convocatoria del proceso, que ha sido aprobada por unanimidad del consejo.

La Dirección de Estrategia y Recursos Humanos de la CCMA tendrá que presentar de esta forma como muy tarde el 30 de septiembre una propuesta de normas que regulen el procedimiento público de selección de los directores de los medios de la CCMA, de acuerdo con lo que prevé la ley de la corporación.