478 euros mensuales más para los maestros y 544 para los profesores: la nueva contrapropuesta de los sindicatos

Tal como acordaron en la reunión de este miércoles, los sindicatos de la huelga han elaborado una contrapropuesta con un nuevo "marco de negociación" que han entregado en la reunión de esta tarde. Un documento unitario [sin CCOO y UGT] al que se suma Professors de Secundària (Aspepc), sindicato que ayer se desmarcó de la reunión y que pone como condición para volver a sentarse en la mesa que la conselleria acepte dicho nuevo "marco". El punto número uno de la propuesta es la mejora de las condiciones laborales y retributivas, que fijan en 478 euros al mes para el cuerpo de maestros y 544 para profesores de secundaria, además de una "cláusula de garantía salarial" que comprometa la actualización salarial según el IPC y horas extra, nocturnidad y compensación horaria por las colonias, así como la mejora del complemento de los coordinadores digitales. El departament ha emplazado a los sindicatos a abordar la cuestión salarial mañana viernes a las doce del mediodía.

"Si mañana no tratamos la cuestión retributiva con cifras, no seguiremos aquí", han advertido desde Ustec, sindicato mayoritario. De hecho, CGT ha abandonado la reunión –aunque el sindicato está estudiando si vuelven mañana– una hora después de su inicio porque en ella se estaba "hablando de solo inclusiva", han afirmado, a pesar de que la convocatoria era para abordar los sueldos. "El departament ha dicho que tenían que estudiar mejor la propuesta salarial, pero consideramos que a estas alturas debería estar más que analizada". Ustec ha explicado que se quedaba hasta el final de la cita para hacer sus "valoraciones".

El salario: la reivindicación central

De hecho, el único punto desarrollado con detalle en este "marco unitario" es el salarial. Los otros dos –"ratios y plantillas" y "currículums consensuados"– son mucho más genéricos, con demandas amplias como "revisión de ratios", sin más concreción. Llama también poderosamente la atención que la palabra 'inclusiva' –con diferencia, la más coreada por los docentes durante las manifestaciones de estos últimos meses– no aparece en el documento. Cero menciones.

El sindicato Aspepc, el mayoritario en secundaria, se ha mostrado siempre en contra del modelo de escuela inclusiva, que califican de "estafa". En este sentido, este miércoles la Plataforma Ciutadana per una Escola Inclusiva denunciaba públicamente lo que considera un discurso "falsario y malintencionado" por parte del sindicato. Según la organización ciudadana –que cuenta con el apoyo de la aFFaC–, las declaraciones de Aspepc contra la presencia de alumnos con discapacidad en aulas ordinarias "fomentan el odio y la discriminación hacia este colectivo".

El nuevo marco negociador planteado por los sindicatos de la huelga plantea deshacer la polémica fusión de las ciencias y "establecer una distribución horaria de materias consensuada"

Pese a no citar la palabra 'inclusiva' –las palabras importan y en la escuela, más–, el segundo punto de la contrapropuesta "unitaria" recoge "recursos y condiciones del sistema: ratios y plantillas" estables, y un aumento de plantillas "que permita alcanzar inicialmente 6.400 nuevas dotaciones". En la última propuesta del Departament presentada en la mesa de ayer se hablaba de 2.405 efectivos (el 56,05% para reforzar la escuela inclusiva).

"Ningún cierre en la pública"

El mismo punto 2 de la contrapropuesta acordada por Ustec, Aspepc y la CGT incluye la "revisión de ratios" –sin más concreción– y hace referencia a "ningún cierre en la pública", a la reclasificación del Personal d'Atenció Educativa (PAE) y a la internalización de recursos.

La contrapropuesta sindical exige una "revisión de ratios", "ningún cierre en la pública", la reclasificación del PAE y la "internalización de recursos"

Por último, el tercer punto de la propuesta (de una sola página) exige que los currículos sean siempre negociados con la parte social -"también sus cambios"-; detener la reforma del currículo de Bachillerato -deshacer la fusión de las ciencias- y "establecer una distribución horaria de materias consensuada", además de "currículos estructurados y claros" y "revisar aspectos del decreto de educación básica".

Ustec defiende una SIEI por centro

Más allá de estos tres puntos de consenso entre los tres sindicatos de la huelga, desde Ustec -el sindicato mayoritario en la escuela pública-, insisten en que siguen defendiendo su ambicioso plan de choque por la escuela inclusiva, que, entre sus 10 medidas, incluye asegurar figuras de técnicas especialistas de educación infantil (TEEI) en cada clase y técnicas de integración social en cada centro, además de iniciar las aulas de acogida ya el 2026-2027 con "media dotación" a partir de cinco alumnos y un apoyo intensivo a la educación inclusiva (SIEI) en cada centro ordinario.

Desde CGT Ensenyament apuntan que dotar de más recursos a la escuela inclusiva es una línea roja para que la organización pueda firmar cualquier acuerdo

En la misma línea, pese a que la palabra 'inclusiva' no esté recogida en el "marco unitario", desde CGT Ensenyament reiteran que dotar de más recursos a la escuela inclusiva es una línea roja para que la organización pueda firmar algún acuerdo.

Desde UGT ponen de manifiesto que, en la mesa sectorial que tuvo lugar este miércoles, las propuestas reclamadas por las organizaciones sindicales que aún no se han sumado al pacto [ayer, solo USTEC y CGT, ya que Aspepc no se presentó] "están recogidas en el acuerdo firmado por UGT, CCOO y el Departamento de Educación el 9 de marzo". "Por ello, tendemos la mano al resto de organizaciones sindicales con el objetivo de que puedan considerar sumarse a la Comisión de Despliegue y Seguimiento del Acuerdo, desde donde se desarrollan las medidas pactadas", apuntan desde UGT.

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