Ustec, Aspepc y CGT no aceptan el acuerdo de Educació y mantienen la huelga: fechas, claves y peticiones

El Departament d'Educació ha alcanzado un acuerdo con CCOO y UGT, dos de los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, para mejorar las condiciones laborales y salariales del profesorado catalán. El 'Acuerdo de país por la educación' incluye un incremento del 30% del complemento salarial autonómico de los docentes que se aplicará progresivamente durante los próximos cuatro años y que comportará que en 2029 el profesorado cobrará unos 3.000 euros anuales más que ahora, convirtiéndose en el tercero mejor pagado de España detrás de Euskadi y Cantabria (ahora son los terceros por la cola).

El acuerdo también contempla el pago de 50 euros por noche para los días de colonias, 299 millones de euros para reforzar la escuela inclusiva, 23,2 millones de euros para un complemento retributivo al Personal de Atención Educativa (PAE) y un descenso de ratios en todas las etapas educativas. La inversión global del pacto asciende a 2.000 millones de euros.

El Govern ha calificado de "histórico" el acuerdo a pesar de que los sindicatos mayoritarios (Ustec y Professors de Secundària-Aspepc) y CGT se han desmarcado por considerarlo insuficiente y mantienen las convocatorias de huelga para la semana del 16 de marzo. ¿Por qué no han firmado? ¿Qué dice el acuerdo? ¿Cuándo son las huelgas? A continuación damos las respuestas a estas preguntas.

El acuerdo recoge un incremento salarial, una de las principales reivindicaciones del profesorado. El complemento específico autonómico no se había tocado desde el año 2001. Ahora aumentará en un 30%. No será de golpe, sino de forma progresiva a lo largo de los próximos cuatro años: el incremento será del 8,5% este año; del 9% en 2027; del 6,25% en 2028 y también del 6,25% en 2029 hasta alcanzar un incremento del complemento específico de 2.960,79 euros en infantil y primaria, y de 3.027,49 euros en secundaria, lo que equivale a unos 200 euros más al mes. Los beneficiarios serán 129.327 docentes, incluyendo tanto a los de la enseñanza pública como a los de la concertada. Estos incrementos se abonarán en un pago único cada año: este año durante el segundo trimestre, y en los años restantes durante el primer trimestre.

El departamento de Esther Niubó también mejorará las retribuciones de todo el personal de atención educativa (PAE), que incluye, por ejemplo, a técnicos de educación infantil, integradores sociales o educadores de educación especial, con complementos de entre 290 euros y 473 euros mensuales, según su categoría. En total serán 23,2 millones de euros para reconocer la labor de estos profesionales.

La bajada de ratios era otro gran objetivo en las negociaciones. Educació destinará cerca de 395 millones de euros a reducir de manera progresiva el número de alumnos a lo largo de los dos próximos cursos (26-27 y 27-28). Al final de este periodo la ratio en el segundo ciclo de educación infantil y en la primaria será de 20 alumnos por aula; de 25 en la ESO; de 30 en Bachillerato; de 20 en los ciclos básicos de FP y de 25 en los ciclos medios y superiores.

En cuanto al refuerzo de la educación inclusiva, el grueso de los casi 300 millones de euros que incluye el pacto, 87,6 millones, se destinarán a consolidarán 300 figuras socioeducativas para impulsar la perspectiva orientadora y social. Se generalizará progresivamente la dotación estructural de técnicos de integración social en primaria y educadores sociales en secundaria (a partir de 2027-2028). El presupuesto global será de 87,6 millones de euros.

Asimismo se destinan 6,3 millones de euros para dotaciones en centros de educación especial, con una previsión máxima de 80 grupos nuevos para el próximo curso. Se incorporarán 85 maestros de Audición y Lenguaje en los dos próximos cursos (3,8 millones de euros) y se crearán 16 nuevas Aulas Integrales de Apoyo. También está previsto el despliegue progresivo de figuras sanitarias en los centros por parte de profesionales cualificados.

Reducir la burocracia, consensuar los currículums educativos, revisar la catalogación de la complejidad de los centros y las aulas de acogida e impulsar una iniciativa legislativa para incorporar en el ordenamiento jurídico la consideración del profesorado del Sistema de Educación de Catalunya como autoridad pública en el ejercicio de sus funciones docentes y educativas son otros de los compromisos del pacto.

Los sindicatos Ustec y Aspepc-Professors de Secundària (mayoritarios) y CGT se han desmarcado del acuerdo y mantienen la convocatoria de huelgas para la próxima semana. Los tres sindicatos han coincidido en apuntar que la propuesta planteada sigue siendo insuficiente en el ámbito salarial y en otros aspectos.

La portavoz de Ustec, Iolanda Segura, ha afirmado que se trata de un acuerdo "absolutamente ideológico, político y que no responde a las necesidades del colectivo". Ha añadido que los sindicatos firmantes –CCOO y UGT– apenas suponen "el 20%" de la representación sindical.

Ustec, que denuncia que el acuerdo se haya sellado "lejos de la mesa de educación", considera que debería doblarse el complemento salarial actual con unos 700-800 euros más al mes, ya que, según sus cálculos, en los últimos años el profesorado ha sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 25%. "A los Mossos d'Esquadra se les aplica un aumento este año; a nosotros nos ofrecen un aumento peor y a 4 años. No creemos que el colectivo lo avale", ha afirmado el sindicato. Ustec reclama un descenso más acusado de las ratios en educación secundaria y posobligatoria y más concreción en las medidas comprometidas para la educación inclusiva y para desburocratizar los centros. Este sindicato está terminando de valorar si impulsará una consulta al profesorado para que se posicione ante este acuerdo, aunque se ha mostrado convencido de que, si se hace, ganará la posición contraria.

Por su parte, el secretario general de Professors de Secundària, Ignasi Fernández, ha afirmado que el Departament d’Educació no ha planteado "ninguna medida sustancial" que mejore la retribución de los docentes. De hecho, ha considerado que el incremento de unos 200 euros mensuales en cuatro años es "prácticamente insultante". En la misma línea, Isarn Pardes, de CGT, afirma que el acuerdo es una "vergüenza" porque no aborda las principales reclamaciones que planteaban y no supone "ninguna mejora contundente", ni en lo que respecta a las ratios ni a las plantillas. "Seguiremos teniendo los mismos problemas en el aula", dijo.

USTEC‑STEs (IAC), CGT y la Intersindical han iniciado una consulta dirigida a todo el profesorado para determinar si el acuerdo presentado por Educación cuenta con el aval del colectivo. Los sindicatos han enviado un correo electrónico con una encuesta a través de la red Xtec y todo el personal educativo podrá responder hasta el viernes 13 de marzo a las 08:00 horas. USTEC ha advertido que, si el resultado respalda su postura en contra del acuerdo, se esforzará por convocar un ciclo de huelgas "históricas", además de la prevista la semana que viene. Además, ha avisado de que el nivel de organización actual en los centros es “altísimo” y que las movilizaciones del sector educativo pueden llegar a “paralizar el país”.

A no ser que haya cambios, Ustec, Aspepc y CGT mantienen la convocatoria de huelga para la semana del 16 de marzo. De lunes a jueves los paros serán por territorios, y el viernes 20 de marzo habrá una huelga conjunta en toda Catalunya.

La portavoz del Govern, Sílvia Paneque, ha asegurado que el Ejecutivo está "siempre abierto a continuar el diálogo" con Ustec. No obstante, Paneque condiciona esta negociación a que "haya un principio de realidad y de lo que se puede asumir" en las propuestas del sindicato. Y es que Paneque cree que las demandas salariales y retributivas de USTEC están "muy lejos de lo que se puede afrontar".

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