Sanidad y los sindicatos médicos retoman las negociaciones sobre el Estatuto Marco: del optimismo al distanciamiento

Los representantes de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA), que conforman el Comité de Huelga del paro convocado para el próximo 23 de mayo, han acudido este miércoles a la primera reunión con el Ministerio de Sanidad para avanzar en las negociaciones sobre el borrador del Estatuto Marco. Un encuentro que han valorado "positivamente" y del que han obtenido, informa CESM, "la admisión por parte ministerial" de que el colectivo debe contar con un tratamiento singular diferenciado con capítulo propio en la norma que se está negociando". Un optimismo que no comparte la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) que, por su parte, considera que la distancia entre las partes "es notable y no se vislumbra la posibilidad de un acercamiento, puesto que el ministerio se muestra inflexible".

El Comité de Huelga de CESM y SMA destaca que, como venía planteando de manera previa, se ha conseguido fijar un calendario de próximas reuniones para seguir avanzando en las negociaciones que permitan un verdadero reconocimiento de la profesión. Así, ambas partes volverán a reunirse los próximos días 12 y 19 de mayo para seguir avanzando en estas conversaciones.

Jornada de huelga

Por este motivo, los representantes sindicales han informado de que la convocatoria de huelga nacional, que tendrá su primera jornada el próximo 23 de mayo, sigue adelante, a la espera de conocer cómo se desarrollan las dos reuniones previas que se han acordado con el ministerio, según informa CESM. En la reunión, añade la organización, también se ha trasladado a los responsables ministeriales todos aquellos puntos que se consideran "inadmisibles" dentro del borrador actual y que figuran en la convocatoria de huelga.

El de este miércoles es el primer encuentro entre administración y sindicatos convocantes en el que ambas partes llegaban con "voluntad negociadora para comenzar a desencallar el conflicto actual", en el que la profesión médica y facultativa ha mostrado de manera unánime su rechazo al borrador de Estatuto Marco que ha elaborado el ministerio y que ha provocado una campaña de movilizaciones desde el pasado mes de enero y que se mantiene por el momento hasta finales del mes de mayo, indica CESM.

"Asunto primordial"

Por su parte, la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), de la que forman parte AMYTS, de Madrid, o Metges de Catalunya, entre otros 16 sindicatos, explica que cuando se ha abordado la nueva clasificación profesional, asunto "primordial" en las reivindicaciones del colectivo, "la distancia entre las partes es notable y no se vislumbra la posibilidad de un acercamiento, puesto que el ministerio se muestra inflexible respecto a la categorización que ha plasmado en el borrador de Estatuto Marco".

APEMYF no está de acuerdo con la misma, ya que, incluyendo a varios colectivos en a categoría A1, indican, "no se refleja ni la capacitación académica ni la asunción de responsabilidades que ejerce cada profesión, en concordancia con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS)".

Tras el encuentro, a partir de un documento de propuestas aportado por esta agrupación, ambas partes han debatido sobre aspectos del trabajo médico, como la necesidad de establecer una regulación para las guardias que tenga en cuenta todas las modalidades de este tipo de jornada, la adecuación de los descansos y la fijación de límites legales para evitar que el sobretrabajo enferme a nuestros profesionales.

En este sentido, han valorado incluir en la legislación laboral el concepto de "carga laboral excesiva", mediante el cual se establezcan límites claros a la cantidad de guardias y defina máximos racionales de jornada "que eviten los abusos que se producen en el SNS, perjudiciales para el bienestar físico y la salud mental de los facultativos, así como para su derecho a la conciliación efectiva de la vida personal y laboral". Esta agrupación valora que la vía de diálogo con Sanidad "sea fluida y en buen tono, pero, hasta ahora, con un balance de resultados muy escaso", critica.