Entrevista
Mariano de Leonardo, empresario: "Lo importante son las ganas de trabajar, no la procedencia"
El CEO de Kosmos Group, una de las firmas de referencia en el sector de la seguridad contra incendios, asegura que la demanda existente de mano de obra hace que las empresas necesiten "más que nunca" a las personas que vienen de fuera para trabajar.
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Mariano de Leonardo, ante alarmas y señalizaciones contra incendios, en la sede de Kosmos Group. / David Campos
Contratar a una persona en situación de vulnerabilidad no es solo un acto de responsabilidad social, sino también una solución para las empresas que tienen dificultades para encontrar trabajadores. Esta es la experiencia de Mariano de Leonardo, CEO de Kosmos Group, una de las compañías de referencia en la seguridad contra incendios. Por eso colabora desde hace 3 años con la Fundació Adsis, vinculada al programa Incorpora de la Fundación La Caixa. Esta iniciativa ha facilitado la inserción laboral de más de 12.000 personas en el 2024 en Catalunya gracias al compromiso de 4.000 empresas.
¿Es sencillo encontrar trabajadores para una ámbito tan especializado como el suyo, la seguridad contra incendios?
No es fácil, comenzando porque vivimos en una sociedad con poca conciencia en la prevención de incendios, que se manifiesta solo cuando se produce un incidente. Somos un sector muy regulado, pero esto no se acaba traduciendo en sobre el terreno ante la falta de entidades de control. Aparte, ni en España ni en Catalunya existe ninguna escuela de formación profesional especializada en incendios. Así que las empresas debemos ejercer como formadores y, para ello, necesitamos personas que quieran hacer un largo recorrido con nosotros.
¿Qué tipo de perfiles necesitan?
Tanto perfiles de oficina como de operarios de campo para trabajar con nuestros clientes, que son empresas, centros comerciales, almacenes de logística... Lo que más valoramos es contar con personas que tengan ganas de trabajar, y esto es lo que nos aportan la Fundación Adsis y el programa Incorpora de la Fundación La Caixa. A través de ellos entramos en contacto con personas procedentes de todas partes, que han venido aquí a ganarse la vida. Nosotros nos encargamos luego de formarlos, que es algo que está en nuestro ADN, y de que le encuentren el gusto a una profesión que tiene sus recompensas.
Las personas migrantes en situación de vulnerabilidad económica no lo suelen tener fácil para conseguir un contrato, y más en una época de polarización política.
Sí, y muchas veces es por la falta de visión global. Pero tenemos una necesidad de mano de obra brutal, en parte porque se ha construido el mensaje que todo el mundo debe ir a la universidad, olvidando los oficios técnicos. Y la FP Dual no está funcionando como debería. Así que necesitamos a las personas que vienen de fuera a trabajar más que nunca, sobre todo si tienen actitud y continuidad. Y, por nuestra parte, debemos esforzarnos en favorecer la integración, en construir puntos de encuentro.
¿Qué balance hace de la colaboración con la Fundación Adsis hasta el momento?
Bastante satisfactorio. Aproximadamente tres de cada cuatro personas que contratamos a través de ellos siguen con nosotros, también porque el trabajo previo de filtrado de los currículos es muy bueno, así como el acompañamiento posterior que realizan. Yque conste que nosotros somos muy exigentes, no solo a nivel técnico, sino también de educación, trato con el cliente… No solo hay que ser buen profesional, también se debe cumplir con este estándar de calidad .
¿Qué le diría a las empresas que dudan aún de atreverse con este tipo de inserción?
Citaré un eslogan que impulsaron en Euskadi cuando estuve trabajando allí: Ven y cuéntalo. Como también soy presidente del Clúster de Seguretat Contra Incendis de Catalunya he animado a otros compañeros y han acabado encantados. Nosotros necesitamos personas con ganas de trabajar y ser formadas, da igual su procedencia, porque aquí ganamos todos: las entidades, las empresas y, por supuesto, los trabajadores.
Un futuro de oportunidades
EL PERIÓDICO y Fundación La Caixa dan voz a los perfiles sociales, culturales y científicos que con su esfuerzo están creando una sociedad con más oportunidades para todos.
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