Este martes
Baja por regla dolorosa: ¿Qué es una baja por enfermedad común? ¿Cómo solicitar, cuándo y cuánto se cobra?
El Consejo de Ministros estudia el anteproyecto que reformara la ley del aborto y en el que se incluye la incapacidad temporal especial por menstruaciones dolorosas
El Periódico
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El Consejo de Ministros estudia este martes el anteproyecto que reformara la ley del aborto para garantizarlo en la sanidad pública, eliminar la exigencia del consentimiento paterno para las chicas de 16 y 17 años e introducir nuevos derechos, como la baja laboral para reglas que provocan dolores incapacitantes.
El Ministerio de Igualdad ha negociado durante meses un texto con Sanidad en el que se aprueba una ley pionera en Europa al reconocer el derecho a la salud menstrual. La ley establece una incapacidad temporal especial por reglas dolorosas e incapacitantes que será costeada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social desde el primer día.
Costeada por la Seguridad Social
La baja laboral por este motivo entra en el paquete de 'enfermedad común' para la que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dicta que para recibir el subsidio diario la trabajadora debe "estar afiliada y en alta o en situación asimilada al alta y tener cubierto un período de cotización de 180 días en los 5 años anteriores", pero que en este caso, no se exigirá un mínimo cotizado. Tampoco se establece una duración determinada, estas bajas se extenderán lo que necesite cada mujer.
El propio Ministerio de Seguridad Social explica que en las bajas por enfermedad común, "los trabajadores reciben el 60% de las base reguladora desde el cuarto día al 20º (incluido) y el 75% desde el día 21 en adelante". En esta ocasión, el subsidio diario estará asumido por la Seguridad Social desde el primer día.
Ayuntamiento de Girona y Castellón de la Plana
Son muy pocos los países que permiten la bala laboral por este motivo, en Japón se consolidó en 1947. En España, en 2021, los ayuntamientos de Girona y Castellón de la Plana decidieron incluir en sus convenios laborales la posibilidad de que sus trabajadoras pudieran ausentarse del trabajo durante ocho horas mensuales. Horas que, además, podrían recuperar en los tres meses siguientes.
La ministra de Igualdad, Irene Montero, celebró la pasada semana a través de su cuenta de Twitter el acuerdo y ha señalado que España "avanza" para que "no sea normal ir al trabajo con dolor" y para "acabar con el estigma, la vergüenza y el silencio en torno a la regla".
Sin embargo, la secretaria de Igualdad del PSOE, la diputada Andrea Fernández, escribía un día antes de este anuncio que "las reglas no incapacitan por sí mismas sino que generalmente esconden una enfermedad que hay que diagnosticar y tratar adecuadamente". A su juicio, "normalizar que la regla duele deteriora" la "salud" de las mujeres y "en algunos casos, muy gravemente".
Paliar la pobreza menstrual
"Las mujeres necesitamos investigación, diagnóstico y tratamientos adecuados para abordar los padecimientos asociados a nuestro aparato reproductivo. Asumir que la regla exige por sí misma una consideración especial puede ser poco útil y perjudicial", ha señalado la dirigente socialista
El texto de la reforma de ley no incluirá finalmente la reducción o eliminación del IVA de los productos de higiene femenina, conocida como la 'tasa rosa', según ha confirmado la ministra de Igualdad, Irene Montero. Aunque si que se ha aceptado que los centros educativos, de la mujer, cívicos y las prisiones repartan tampones y compresas de forma gratuita, como medida para paliar la pobreza menstrual.
Aunque el acuerdo de coalición que firmaron el PSOE y Podemos estipuló que esos productos quedarán gravados con el IVA superreducido del 4 %, Hacienda ha vuelto a aparcar ese compromiso, por el que la titular de Igualdad, Irene Montero, promete seguir peleando.
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