El Govern dará preferencia a las mujeres en el acceso y promoción de los Mossos

El Govern ha acordado modificar la Ley de la Policía, vigente desde 1994, para garantizar la igualdad entre sexos en la plantilla de los Mossos d'Esquadra, de forma que, en las próximas convocatorias de acceso y ascenso de categoría, en caso de empate tendrán preferencia las mujeres.

Según el acuerdo del Govern para modificar la Ley de la Policía, las mujeres tendrán preferencia en las nuevas convocatorias y promociones internas en los Mossos d'Esquadra cuando se encuentren en igualdad de criterio respecto a la idoneidad de perfil con los hombres, siempre que la presencia femenina en la categoría a la que aspiren no llegue al 40%.

De esta forma, en la resolución de los empates de puntuación en el orden de clasificación de los aspirantes se atenderá la necesidad de garantizar el equilibrio de hombres y mujeres en la plantilla del cuerpo de los Mossos.

Muy pocos mandos

Un total de 3.548 de los 16.827 integrantes de los Mossos son mujeres, lo que representa un 21%, el porcentaje más alto de un cuerpo policial en España, si bien solo el 10% son mandos, según datos del pasado año de la policía catalana.

Ante esta situación, el Govern ha introducido en la Ley de la Policía una disposición adicional séptima que prevé que, mientras no se apruebe el correspondiente plan de igualdad, y con el fin de lograr el equilibrio en el número de mujeres y hombres en la plantilla del cuerpo de los Mossos, en las convocatorias para acceder a las diferentes categorías del cuerpo, en caso de empate, se dará preferencia a los aspirantes "del sexo menos representado cuando este no llegue al 40% de aquella categoría".

El Govern aprobó un decreto en noviembre pasado que autorizaba a crear 245 nuevas plazas en los Mossos para dar una "respuesta lo más rápida posible al déficit" que sufre la plantilla de la policía catalana, que se incluirían en la convocatoria que se está preparando para 435 nuevas plazas en la escala básica.