Los Mossos exigen cobrar como los bomberos
La movilización de los Mossos d'Esquadra se ha dirigido este miércoles contra la sede de Vicepresidència, Economia i Hisenda. Tras la anulación de la huelga de funcionarios catalanes, sellada con un acuerdo de última hora, los policías, que pretendían sumarse a la manfiestación central, han virado su protesta hacia la tesorería de la Generalitat, para reclamar directamente a sus dueños las cuestiones de su reivindicación que atañen a aspectos económicos, como su equiparación salarial con los Bombers, pendiente desde el 2008 o una remuneración superior de las horas extras, que actualmente cobran a un precio inferior que las ordinarias, según denuncian.
Más de mil agentes han respondido a la concentración convocada por los sindicatos SAP-FEPOL, SME, USPAC, SPC, CAT, SICME y SEIME junto al movimiento de MosS.O.S., bajo el que se aglutinan todos los representantes desde que comenzó esta protesta interna en verano, que ha incentivado el otoño de movilizaciones más masivas del cuerpo. No son protestas vinculadas únicamente a su situación laboral, sino que también persiguen el cese de su instrumentalización política.
La manifestación ha cortado la Gran Via de Les Corts Catalanes, desde las 16.30 horas y hasta las 21.30 horas. En total cinco horas, las que ha durado la reunión que en Economia mantenían sindicatos y el secretario general Albert Castellanos.
Convocatorias récord para los Bombers
La 'conselleria' de Interior, que mantiene un pulso tanto con los Mossos como con los Bombers, un cuerpo de emergencias tan aquejado por la falta de efectivos como lo está la policía catalana, ha planteado este mismo miércoles a los sindicatos de Bombers crear mil nuevas plazas de Bomberos hasta 2022, con cuatro convocatorias consecutivas de 250 efectivos, y cubrir por promoción interna nuevas plazas de mando.
De llevarse a cabo, se trataría de una convocatoria récord en el cuerpo, dado que las antiguas oscilaban entre 100 y 150 plazas y tampoco eran seguidas.
Además, la 'conselleria' plantea cubrir por promoción interna 216 plazas de cabo, 98 de sargento, cien plazas de oficial, 25 de subinspector y siete plazas de inspector. También propone mantener la jornada anual de 1.688 horas para los próximos tres años, con el compromiso de lograr las 1.640 horas anuales en 2023.
Para compensar el déficit estructural existente, Interior ha planteado la realización voluntaria de jornadas adicionales a la jornada obligatoria, en tres tramos a escoger por cada trabajador, con una retribución por hora adicional de un 17 % sobre la hora ordinaria. Además, se contemplan también aspectos como la mejora de la retribución de las horas extraordinarias, la carrera profesional o la reactivación de la comisión de segunda actividad, entre otros.
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