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BALANCE DEL PRIMER AÑO DE MANDATO

Los abogados de Barcelona apuestan por la igualdad en la profesión

La decana Maria Eugènia Gay destaca que la brecha salarial en el mundo de la abogacía es del 20%

J. G. Albalat

La decana del Col·legi de lAdvocacia de Barcelona, Maria Eugenia Gay, en su despacho. en una foto de archivo.

La decana del Col·legi de lAdvocacia de Barcelona, Maria Eugenia Gay, en su despacho. en una foto de archivo. / CARLOS MONTAÑÉS

La decana del Col.legi de l’Advocacía de Barcelona, Maria Eugènia Gay, y su Junta de Gobierno han cumplido un año al frente de esta institución y han destacado al hacer balance su impulso por la igualdad en los despachos de abogados y por aumentar la presencia de las mujeres en el mundo jurídico.

En rueda de prensa este lunes, la decana, que ha comparecido junto al vicedecano, Jordi Pina, y el secretario de la corporación, Jesús Sánchez, ha valorado que han cumplido los principales compromisos que adoptaron al asumir el mandato, y ha detallado las acciones emprendidas para promover la paridad, como la creación del sello de calidad en materia de igualdad para despachos de abogados.

Según Gay, que ha asegurado que la brecha salarial en el mundo de la abogacía es del 20%, su voluntad es "visibilizar la situación y dar a conocer que el colegio tomará las medidas necesarias", puesto que, según datos de un estudio de Metroscopia para el Consejo General de la Abogacía Española, las abogadas representan el 44% y los abogados el 56% del total en España, pero existe una brecha salarial y generacional.

Durante este año de mandato, el colegio ha presentado el Plan de Acción para la Igualdad 2018-21 que se aplicará en el ámbito interno de relaciones laborales y comunicaciones del Icab, de los colegiados y de su entorno profesional. También se ha creado la campaña “Cada día es 8 de marzo” que tiene como objetivo dar visibilidad a los acontecimientos y nuevos retos en materia de igualdad.

Gay ha recordado que el proyecto que ella preside quiere conseguir que el colegio de la abogacía sea “el colegio profesional de referencia, una institución innovadora, integradora, participativa, solidaria, transparente y abierta al mundo, que responda a las necesidades de la abogacía de nuestro tiempo, que garantice el correcto ejercicio de la profesión y asegure los derechos de la ciudadanía”. Otros de los logros ha sido la transformación digital del mundo de la abogacía, el impulso de la formación jurídica y la promoción de la ley de la segunda oportunidad para personas insolventes.

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