Trabajadores del Hospital del Mar y la Esperanza aumentan su jornada laboral

La dirección y el comité de empresa delParc Salut Mar (PSMAR), que incluye elHospital del Mar y el de la Esperanza de Barcelona, entre otros, han acordadoaumentar la jornada laboral,reducir los días de vacaciones y reincorporar a buena parte de los casi 80 trabajadores afectados por el ERE temporal.

Se trata del primer convenio colectivo en el ámbito sanitario catalán firmado tras los recortes, según ha informado la dirección del Parc Salut Mar. Elconvenio laboral ha sido aprobado, tras un año de negociaciones, en un referéndum por el 95% de los trabajadores, con 1.791 votos a favor y 96 en contra.

El acuerdo, según las mismas fuentes, ha permitido incorporar la mayor parte de lasmedidas de contención del gasto acordadas y aplicadas en los últimos ejercicios. "Para alcanzar este pacto, ambas partes han renunciado a diferentes pretensiones, haciendo un importante ejercicio de responsabilidad dirigido a garantizar la sostenibilidad económica de la organización, procurando ocasionar el menor perjuicio a los profesionales y con el horizonte compartido de preservar los máximos puestos de trabajo y de mejorar la productividad", afirma la empresa.

Tres comisiones técnicas

El convenio laboral contempla, entre otras cosas, un aumento de la jornada laboral de 1.624 a 1.660 horas anuales, la reducción de días de vacaciones y la supresión de algunas mejoras sociales. También incorpora el concepto de retribución variable vinculado al objetivo del equilibrio presupuestario de la organización y prevé la creación de tres comisiones técnicas de trabajo "con el fin de avanzar en la mejora de las condiciones laborales".

En este sentido, además de las comisiones técnicas de clasificación profesional y retribución y de gestión de la bolsa de trabajo, destaca la creación de una comisión del área médica pensada como un espacio de diálogo para tratar las condiciones laborales de este colectivo (guardias, carrera profesional, etc.) y también su participación en la gestión clínica.

La gerente del PSMAR, Olga Pané, ha afirmado: "estamos satisfechos con el acuerdo, porque como yo digo, el mejor acuerdo es el acuerdo posible, y éste lo era".

Primer organismo público con ERE

La situación laboral en el PSMAR ha sido bastante peculiar en los últimos 3 años al tratarse del primer organismo público que se vio obligado a presentar un expediente de regulación de empleo (ERE), como parte de un paquete de medidas para hacer frente a los reajustes presupuestarios. La mayoría de los trabajadores afectados han podido reincorporarse.

El Parc de Salut Mar es un consorcio sanitario público formado por la Generalitat y el ayuntamiento de Barcelona que gestiona los hospitales del Mar, Esperanza, Centro Fórum y Emili Mira, el Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas (IMIM) y las escuelas de enfermería y de formación profesional sanitaria.