06 abr 2020

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

Sant Boi promueve el cambio de nombre en la tarjeta sanitaria de las personas trans

El Pleno municipal ha aprobado el primer 'Plan para la diversidad afectiva, sexual y de género de Sant Boi'

El Periódico

La bandera del colectivo LGTBI ondea en el Ayuntamiento de Sant Boi en una imagen de archivo.

La bandera del colectivo LGTBI ondea en el Ayuntamiento de Sant Boi en una imagen de archivo. / Ayuntamiento Sant Boi

El Pleno municipal de Sant Boi de Llobregat aprobó inicialmente este jueves, 20 de febrero, el ‘I Plan para la diversidad afectiva, sexual y de género de Sant Boi (2020-2024)’. Este plan incluye medidas como: incorporar un tercer vestuario de uso privado en los equipamientos deportivos nuevos, organizar más charlas de temática LGTBI en los centros educativos, habilitar aseos con neutralidad de género en los edificios municipales o promover el cambio de nombre en la tarjeta sanitaria o el carné de la biblioteca (aunque no hayan llevado a cabo el cambio de nombre legal).

Sant Boi “desplegará pronto” este plan específico para “garantizar los derechos de las personas LGTBI +”, “concienciar a la ciudadanía” sobre la diversidad afectiva, sexual y de género y “prevenir las discriminaciones por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género”, según explican desde el consistorio.

El documento plantea incorporar esta perspectiva de diversidad en todas las áreas de la política municipal y busca la implicación del conjunto de la sociedad local para seguir construyendo “una ciudad libre de discriminaciones”. No hace ni tres meses de que el Observatori Contra l'Homofòbia denunciara una agresión homófoba en Sant Boi. Entonces, dos chicos explicaron que un grupo de quince personas les agredió por la noche cuando volvían a casa.

Sant Boi y la diversidad

Hace años que el Ayuntamiento de Sant Boi lleva a cabo políticas y acciones para promover la diversidad y combatir la LGTBIfòbia, en el marco de la campaña ‘Sant Boi es diversa’.

Desde el consistorio afirman que seguirán trabajando a partir de ahora para paliar las discriminaciones que ponen en riesgo de desigualdad o en situación de vulnerabilidad las personas que no encajan en la lógica binaria hombre-mujer.

Incidencia de los servicios municipales

El diagnóstico realizado en 2017 para elaborar este plan señalaba la necesidad de tomar medidas concretas para eliminar las LGTBIfóbias en todos los ámbitos, especialmente en la educación, la salud y el espacio público.

También se planteaba como importante que los servicios municipales incidan para eliminar la lógica binaria en sus formularios, en los puntos de atención al público, en los usos del lenguaje, las imágenes y la publicidad, en los equipos y las instalaciones deportivas o en las fiestas y actividades culturales.

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