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Los médicos catalanes denuncian la precariedad laboral de su sector

Alertan de que la inestabilidad laboral y los bajos ingresos les obliga a estar pluriempleados, lo que les resta tiempo para seguir formándose

Médicos internos residentes (MIR) del Hospital del Vall dHebron, en una imagen de archivo, en un acto de protesta por su precariedad laboral.

Médicos internos residentes (MIR) del Hospital del Vall dHebron, en una imagen de archivo, en un acto de protesta por su precariedad laboral. / JOSEP GARCIA

El Col·legi Oficial de Metges de Barcelona (CoMB) ha denunciado este jueves la precariedad laboral que sufren los médicos por no contar con estabilidad laboral y tener unos ingresos bajos, lo que les obliga a estar pluriempleados.

La denuncia se ha efectuado a través del informe 'La precariedad laboral del colectivo medico. Realidades y propuestas', presentado en la sede de la organización. Según ha explicado en rueda de prensa Josep Maria Benet, miembro de la junta del CoMB, el informe ha sido realizado gracias a los datos de dos documentos elaborados por la entidad.

Los documentos son: 'Necesidades sociales y familiares de los colegiados del COMB (2014)', una encuesta a 811 médicos colegiados de menos de 65 años y a 656 colegiados de más de 65 años; e 'Informe de Inserción Laboral sobre el MIR (2006-2015)', un estudio a una muestra de 300 nuevos colegiados que terminaron el MIR entre 2006 y 2015.

Para el presidente del colegio, Jaume Padrós, este nuevo informe sobre precariedad laboral demuestra el deterioro de las condiciones laborales de los médicos y, a pesar de que el paro entre los colegiados es bajo (1,2 %), el 6,4 % de estos profesionales están trabajando y buscando un nuevo trabajo a la vez.

"La gente trabaja, pero no está satisfecha" con el trabajo que hace o con la retribución que recibe, ha reclamado Benet.

TEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS

Según el informe presentado, el 63 % de los médicos colegiados de menos de 65 años tiene un contrato indefinido, porcentaje que se reduce al 48% entre los menores de 45 años y al 13% en el caso de los médicos que acaban de terminar el MIR.

La temporabilidad de los contratos también es un problema, ha comentado Benet, que ha detallado que el 66% de los contratos son inferiores a un año. Destaca el 40% de contratos mensuales que tienen los médicos de familia, la especialidad más perjudicada según el documento.

Benet también ha asegurado que el 25% de los médicos colegiados tienen más de un trabajo y un 10% trabaja en más de dos empleos al mismo tiempo, lo que supone un desgaste para el profesional y le quita tiempo para seguir formándose.

El 31% de los médicos colegiados manifiesta tener una situación laboral insegura y el porcentaje aumenta hasta el 68% entre los profesionales de entre 30 y 34 años.

"Los salarios son extremadamente precarios -ha expuesto Benet-. El 31% de los colegiados en edad activa ingresa menos de 2.400 euros al mes" y el 41 % de los jóvenes que termina el MIR ingresan menos de 2.000 euros, y de ellos un 15% no llega a los 1.500 euros.

El 86% de los médicos han visto reducido su sueldo con la crisis, de ellos un 38% ingresa entre un 11% y un 20% menos y un 27% ha sufrido una reducción salarial del 20%.

La vicepresidenta del COMB, Elvira Bisbe, ha presentado también el plan de choque con el que la organización quiere mejorar la situación de los médicos colegiados a través de alianzas con los agentes sociales, profesionales y sindicatos médicos y con la creación del Observatorio de la precariedad, para detectar situaciones de abuso laboral.

"Desde el COMB reclamamos suficiencia presupuestaria", ha pedido Bisbe, que también ha pedido un incremento del presupuesto destinado a salud y al personal médico.

"ESTRUCTURAS BUROCRÁTICAS"

"Pedimos a la Administración que haga un mayor esfuerzo para reducir las estructuras burocráticas, simplificar el cuadro de mandos y apostar más por la autonomía de gestión de los profesionales y de los centros" de salud, ha expuesto la vicepresidenta del CoMB.

Tanto Padrós como Bisbe han comentado que convocarán a las patronales de salud para acordar medidas de mejora en el gremio. Según Padrós, el colegio ha iniciado conversaciones con el Institut Català de Salut (ICS), que ha mostrado "sensibilidad" sobre la precariedad de los médicos. "No pedidos privilegios", ha resaltado el presidente del COMB, que también ha comentado que tanto la inestabilidad laboral como los bajos ingresos "ponen al límite a los profesionales". 

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