Salud mental
Sabadell ofrecerá ayuda psicológica a aquellos vecinos que necesiten apoyo emocional en la búsqueda de empleo
A través de colegiadas y colegiados inscritos voluntariamente, el programa, cuenta con una red de psicólogas y psicólogas que ofrecerán atención psicológica con diferentes metodologías
Fachada del Ayuntamiento de Sabadell. / AYUNTAMIENTO DE SABADELL
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El Ayuntamiento de Sabadell (Vallès Occidental) ha firmado un acuerdo con el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya para impulsar el programa Psicoxarxa Solidaria, un proyecto que ofrecerá atención psicológica a las personas usuarias de los servicios de Promoción Económica de Sabadell con pocos recursos con tal de mejorar su situación emocional en el proceso de búsqueda de empleo.
A través de colegiadas y colegiados inscritos voluntariamente, el programa, cuenta con una red de psicólogas y psicólogas que ofrecerán atención psicológica con diferentes metodologías. Desde Promoción Económica se derivará a las personas interesadas en el proyecto, a previo informe que "acredite su vulnerabilidad, precariedad económica y adecuación para recibir el servicio".
"El miedo al contagio y a poder contagiar, la incertidumbre sobre el empleo, está teniendo un impacto negativo en la salud de las trabajadoras y de los trabajadores, especialmente en su salud mental para afrontar la búsqueda de un nuevo trabajo y hay que tomar medidas ", reflexiona la teniente de alcaldesa de Desarrollo Económico e Impulso Admnistrativo, Montse González.
Acompañamineto y gestión emocional
En paralelo, Sabadell mantiene activa desde abril una prueba piloto de acompañamiento y gestión emocional para personas usuarias de los servicios de promoción económica locales. La acción, incluida en el plan covid de la ciudad para superar la crisis, pretende tratar la barreras emocionales que están dificultando la proactividad en la búsqueda de trabajo y la mejora de la empleabilidad.
Así, en el marco de esta iniciativa, se desarrollarán tres sesiones grupales presenciales de 20 horas cada una en las que podrán participar 45 personas. Se traráran temas como la identificación de experiencias laborales y vitales estresantes, prácticas para gestionar los nervios o el cómo afrontar situaciones conflictivas.
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