Servicio Público
Los trabajadores desconvocan la huelga después del acuerdo entre el Ayuntamiento de Sabadell y Smatsa
Se convocará la comisión de seguimiento técnico para revisar el catálogo de servicios y buscar mejoras en el marco del presupuesto asignado
Sabadell multa con 20 millones de euros a la concesionaria de la recogida de basura / periodico
Por qué confiar en El Periódico Los trabajadores de Smatsa, la empresa responsable del servicio de limpieza y recogida de residuos de Sabadell, han desconvocado la jornada de huelga prevista para este lunes y mañana, martes, después del acuerdo al que la dirección llegó el domingo con el Ayuntamiento y que implica que Smatsa reitrará el ERE que afecta a 43 empleados.
Al mismo tiempo, el Consistorio se comprometió a archivar el expediente para intervenir la compañía. La plantilla ha tomado la decisión por mayoría en una asamblea que se celebró a primera hora de la mañana.
Está previsto que en las próximas horas se convoque la comisión de seguimiento técnico que establece el contrato para revisar y mejorar el actual catálogo de servicios de acuerdo con el presupuesto vigente.
A parte, la empresa y el Ayuntamiento han asumido el compromiso de crear una mesa político-técnica para hacer seguimiento del acuerdo cada 15 días, que podrá ser convocada por cualquiera de las dos partes. El primer encuentro será el 14 de diciembre.
El inicio del conflicto entre Smatsa y el Ayuntamiento de Sabadell fue un presunto sobrecoste en el servicio que el ejecutivo local detectó en 2017. El Consistorio abrió varios expedientes a la compañía y promovió una inspección técnica de facturación para obligar a Smatsa a cobrar por los servicios prestados con el precio contractual que ofreció, y no según los equipos que ponía a disposición.
La compañía consideró que este sistema implicaría que dejara de efectuar 4.033 servicios anuales, lo que según sus cálculos suponía una reducción de 1,2 millones de euros anuales de facturación.
Por todo ello, el pasado 16 de noviembre la empresa anunció un Expediente de Regulación de Ocupación para despedir 43 de los cerca de 400 empleados que tiene la compañía.
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