El PP solo incluirá en su ley como una recomendación la opción de “flexibilizar” la jornada laboral

El PP va esbozando algunos apartados de la ley de conciliación que tiene previsto presentar la semana próxima en el Congreso de los Diputados. En paralelo a las negociaciones del Gobierno con los emprearios para reducir progresivamente por ley la jornada de las 40 a las 37 horas y media, los conservadores subrayan la necesidad de que cualquier paso en materia laboral sea fruto de un pacto en el seno de la negociación colectiva. Y aprovechan para lanzar también su propia propuesta, aunque sin concretar algunos aspectos clave.

Feijóo abre la puerta a la semana laboral de cuatro días

Veinticuatro horas después de que el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, abriera la puerta a pactar "en algunos sectores" una semana laboral de cuatro horas, fuentes del partido conservador han apuntado que este asunto se incluirá en la ley de conciliación en un apartado referido a la "flexibilidad" de la jornada laboral semanal.

Los populares no concretarán en la norma el número de horas laborales (40, 38 o 37,5) ni tampoco harán ninguna referencia a la posibilidad de avanzar hacia la semana de cuatro días. Todo serán recomendaciones para que las empresas se sienten con los sindicatos a analizar qué necesidades tiene cada compañía en concreto y si es posible facilitar la conciliación siempre que la "productividad" no se vea mermada. En el partido de Feijóo recalcan que ningún sector estaría fuera de esa flexibilización -incluso la hostelería-, pero que la idea pasa por analizar caso a caso.

El Gobierno de Ayuso rechaza "totalmente" una reducción de la jornada laboral de cuatro días

La idea de reducir la jornada laboral fue rechazada "totalmente" por el portavoz del Gobierno de Madrid, Miguel Ángel García Martín, porque considera que es una medida que puede ir "en contra" de los autónomos y las pymes que forman la mayor parte del tejido productivo español, dando empleo a "más del 90 %" de los trabajadores, informa Elena Marín. Minutos después de que García hablara, fuentes de la Comunidad de Madrid intentaron rebajar el choque con el líder del partido y destacaron que sí coinciden con él en que las horas se pueden distribuir a lo largo de la semana como la empresa y el trabajador acuerden siempre que se mantenga "la productividad, que es lo que también ha dicho el presidente Feijóo".

Los populares no concretarán en el texto ninguna cifra de horas laborales

En el PP aseguran que la filosofía que inspira su propuesta tiene mucho que ver con que las nuevas generaciones no solo quieren vivir para trabajar -sino trabajar para vivir mejor- y que también exigen tiempo para los cuidados, su propio desarrollo personal y su ocio más allá de las condiciones puramente salariales.

Feijóo, en una entrevista con ‘Vanity Fair’, este miércoles sí sugería, como la víspera en Telecinco, que era posible “trabajar nueve horas al día durante cuatro días a la semana”. En el PP insisten en la propuesta de que los trabajadores cuenten con un banco de horas y sean ellos los que elijan cómo utilizarlas, algo que ya aplican algunas empresas. Ahora, los populares dan valor a que quieren incluir el término "flexibilidad" en una ley de conciliación, para animar a los agentes sociales a entrar en un debate que ha abierto la sociedad sobre la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal. En la ley incluirán incentivos fiscales, todavía sin concretar. "Las nuevas formas de trabajo nos hacen albergar la esperanza de que podamos trabajar quizá unas pocas horas más al día, pero un día menos a la semana”, insiste el líder conservador en esa entrevista.

En todo caso, sobre la iniciativa del Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas, en el PP no se posicionan sobre su sentido del voto y será más adelante cuando decidan si será un sí, abstención o no en función del resto de la negociación con los agentes sociales.

La ley de conciliación, que el PP registrará en el Congreso dentro de unos días, abarcará otras muchas cuestiones como el aumento de los permisos por maternidad y paternidad hasta las 20 semanas y eliminar la obligatoriedad de que ambos tengan que coger las seis semanas de forma simultánea en cuanto nace el bebé.