Sólo un 34% de las personas que trabajan en las TIC en Barcelona son mujeres

Barcelona elabora un estudio que analiza la infrarrepresentación femenina en el sector tecnológico

Una de cada tres personas (34,2%) que trabaja en el sector de las TIC en Barcelona son mujeres, según un informe elaborado por el Ayuntamiento que analiza la brecha digital femenina desde la escuela hasta al mundo laboral, y aboga por impulsar políticas públicas para revertir esta desigualdad.

El estudio, titulado 'El ecosistema de las tecnologías de la información y la comunicación desde la perspectiva de género', se enmarca en el Plan de Justicia de Género del Ayuntamiento de Barcelona y ha sido coordinado desde la concejalía de Feminismos y LGTBI, la Comisionada de Tecnología e Innovación Digital y Barcelona Activa.

El informe incide en la brecha digital de las mujeres en la educación y la investigación, en el ámbito asociativo y comunitario, en el mundo laboral y en las políticas públicas, así como en las desigualdades de género existentes.

BRECHA EN EDAD ESCOLAR

La desigualdad digital entre hombres y mujeres, apunta el informe, nace en la etapa escolar porque ya se reproducen roles de género en torno a la relación con la tecnología.

De hecho, el último informe PISA apunta que las chicas no valoran suficiente sus competencias en este ámbito, algo que repercute en sus expectativas de futuro.

Sólo el 7,5% de referentes culturales y científicos que aparecen en los libros de texto son mujeres, explica el estudio, que incide en que las chicas no se ven representadas y por tanto escogen el bachillerato tecnológico en menor medida que los hombres.

MUNDO LABORAL

La poca presencia femenina en el sector de las TIC, en el que hay una brecha salarial del 22%, se extrapola a nivel estatal y europeo, donde los puestos de trabajo de especialistas en las TIC ocupados por mujeres han disminuido un 3% y un 6%, respectivamente.

El ámbito asociativo también refleja esta brecha, según recoge el estudio, que critica que sólo el 4% de asociaciones de las 20.000 que hay en Europa sean de mujeres.

Además, destaca que la naturaleza de las asociaciones de mujeres han estado formadas mayoritariamente con fondos propios, mientras que la mayoría de las asociaciones se han financiado con fondos públicos.

POLÍTICAS PÚBLICAS

El estudio propone que se incluyan iniciativas en los planes de estudio de las escuelas para aprender con modelos sin roles de género y aboga por fortalecer las redes entre el sector TIC y las asociaciones de mujeres.

"La tarea de empoderamiento digital femenino es vital para dar respuesta a las necesidades y oportunidades del mercado laboral del futuro, siendo el sector de las TIC uno de los que experimenta un mayor crecimiento", concluye.

Según la Ocde, hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo en el sector de las TIC que no se podrán cubrir porqué la oferta de personal no está creciendo al ritmo de la demanda.