LA DUODÉCIMA LEGISLATURA

Rajoy ya incumple el pacto con Ciudadanos en materia de conciliación

El acuerdo fija el final de la jornada laboral a las 18.00 horas, pero el presidente anunciará su nuevo Gobierno más allá de las 19.00 horas

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y el líder de C’s, Albert Rivera, el pasado agosto, en el Congreso de los Diputados.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y el líder de C’s, Albert Rivera, el pasado agosto, en el Congreso de los Diputados. / JOSÉ LUIS ROCA

1
Se lee en minutos

Solo dos días después de tomar posesión del cargo, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ya ha incumplido una de las medidas que el PP pactó con Ciudadanos a cambio de su apoyo a la investidura. Ese acuerdo apostaba, en aras de la conciliación familiar, por que "la finalización de la jornada laboral con carácter general" se fijase a las 18.00 horas. Pues bien, este jueves el jefe del Ejecutivo anunciará la composición de su nuevo Gabinete más allá de las 19.00 horas, dado que a las seis de la tarde tiene audiencia con el Rey para comunicarle los nuevos ministros.

El punto 67 de aquel documento de 150 medidas que unía a PP y Ciudadanos cara a la investidura, firmado a finales de agosto, abogaba por "abrir un diálogo para alcanzar en los tres primeros meses de gobierno un Pacto Nacional para la Conciliación Laboral y la Racionalización de Horarios, para lograr una jornada laboral más compacta y flexible". El compromiso, pues, es a medio plazo y, además, con condiciones: "Se buscará un consenso de todas las fuerzas políticas, económicas y sociales para recuperar el huso horario GMT y generalizar medidas que permitan conciliar mejor la vida laboral con la personal y familiar.

Entre esas medidas, populares y 'naranjas' proponen ocho:

-La finalización de la jornada laboral con carácter general a las 18.00 horas.

-La ampliación de forma progresiva de la duración del periodo de excedencia por cuidado de hijos en el caso de familias numerosas.

-El reconocimiento por ley la posibilidad de acumular la reducción de jornada en determinados periodos a lo largo del año y también la facultad de disponer de un número determinado de días de vacaciones como bolsa de horas para asuntos propios.

-Impulsar en los convenios colectivos fórmulas para la flexilibización de la jornada laboral.

-Facilitar la posibilidad de disponer de un número determinado de días de vacaciones como bolsa de horas para asuntos propios.

-Implementar fórmulas de teletrabajo, cuando el sector laboral lo permita, para su utilización al menos un día por semana.

Noticias relacionadas

-Facilitar la posibilidad de trabajar en diferentes turnos que se adapten particularmente al horario deseado por el trabajador.

-Promover que las escuelas infantiles y centros educativos ajusten sus horarios de apertura a los horarios laborales de los padres, en colaboración con las comunidades autónomas.