Un acuerdo profundo

La patronal Foment y los sindicatos mayoritarios han firmado un pacto sobre negociación colectiva, revisión salarial y control del absentismo que en algunos aspectos va más allá que la reforma laboral del año pasado. El Acuerdo Interprofesional de Catalunya acaba con la revisión salarial ligada al índice de precios al consumo, establece un nuevo marco de negociación de convenios para orientar a las empresas e introduce mecanismos de flexibilización de la jornada en función de las necesidades productivas de los centros de trabajo.

En lugar de situar los convenios de empresa por encima de los sectoriales o territoriales, se crea una nueva referencia autonómica en la que los empresarios ven satisfechas muchas de sus reivindicaciones. La revisión de las nóminas se hará teniendo en cuenta la evolución económica de las empresas, la situación de los mercados, la productividad, la variación de los costes, la inflación, las inversiones y la modernización tecnológica en curso. Además, sindicatos y patronal reclaman a la Generalitat que mejore los mecanismos de control del absentismo laboral, otra vieja aspiración patronal.

Es un acuerdo de calado, un paso adelante de los sindicatos para frenar los planes del PP y de CiU sobre los convenios de empresa, para evitar que los problemas se remedien solo con despidos y para adaptarse finalmente a la realidad de un país que, a pesar de vivir una crisis profunda desde hace tres años, sigue padeciendo inflación.