La Fundación Princesa de Girona impulsa una plataforma para promover el empleo juvenil

La Fundación Princesa de Girona (FPdGi) ha presentado la plataforma Rescatadores de Talento, un programa que pretende promover la empleabilidad de los jóvenes, especialmente de los titulados superiores, y fomentar la movilidad laboral entre comunidades autónomas.

Días antes del lanzamiento, la Fundación Princesa de Girona lanzaba una campaña en redes sociales, #TuTítuloSíSirve, para denunciar la situación en que viven miles de jóvenes que se ven obligados a adelgazar sus currículos para encontrar trabajo.

#TuTítuloSíSirve revolucionó Twitter y consiguió que miles de personas compartieran la historia de Juanjo Fernández, protagonista de esta acción. Este joven titulado en Ingeniería Aeronáutica con notas extraordinarias tuvo que ocultar su titulación universitaria para conseguir un trabajo por debajo de su nivel de formación. Juanjo ha convertido durante esta última semana sus títulos en figuras de papiroflexia y las ha vendido en Wallapop bajo el hashtag #TuTítuloSíSirve. También ha animado a otros jóvenes a que hicieran origamis en señal de protesta por la situación que viven cada día.

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España es el tercer país de la OCDE con más desempleo juvenil y el segundo en tasa de paro de jóvenes titulados superiores. El ritmo de contrataciones ha caído un 1,2% al año desde el 2010, siendo la temporalidad y el subempleo las características más comunes en la ocupación juvenil.

La plataforma rescatadoresdetalento.org surge como solución a este problema que sufren a diario jóvenes titulados universitarios o con formación profesional. Les ofrece 'mentoring' individual y formación 'online', y también les facilita oportunidades de empleo de manera gratuita.

El programa tiene como prioridad apostar por la movilidad entre comunidades autónomas, ofreciendo ayudas económicas a los jóvenes tanto en la etapa de formación y 'mentoring' (que se realice en una de las empresas adheridas) como en la contratación de un nuevo empleo acorde a su formación, siendo fuera de su comunidad de origen. 

Francisco Belil, presidente de la Fundación Princesa de Girona, explica por qué es necesario incentivar la movilidad de los jóvenes: “De esta forma, la fundación responde así a una necesidad latente, ya que existen más 65.000 puestos de trabajo que se podrían cubrir si se promueve la movilidad entre los jóvenes, según un estudio elaborado por KPMG. Las empresas tienen un desajuste entre oferta y demanda, que en cifras supone un 24,3%. Con Rescatadores de Talentos podríamos contribuir a disminuirla”. 

El programa está liderado por empresas de referencia en el desarrollo de talento joven. Y ya son 11 las empresas adheridas al proyecto de forma total: Enagás, Acciona, Banc Sabadell, CaixaBank, Ferrovial, Lidl, Meliá, Novartis, OHL, Suez y KPMG. Estas se comprometen a que un 10% de las nuevas contrataciones sean jóvenes, reclutados en primer lugar, entre los participantes del programa registrados en la plataforma. Otras 12 compañías participan en alguna de las etapas del proyecto, ofreciendo formación u oportunidades de empleo: Fundación Abertis, Accenture, Allianz, Alzamora, BBVA, Esteve, Flex, Gas Natural Fenosa, Grupo Zeta, Indra, Nestle y Persán.

Rescatadores de Talento ha estado activo desde febrero en una versión piloto con más de 400 jóvenes registrados, y ya se ha probado la eficacia de este programa. Dos de los jóvenes 'rescatados' por la FPdGi han asistido a la presentación: Juan Antonio González, ingeniero industrial, que antes de ser contratado en HP trabajaba como camarero en un bar de Cantabria, y Laura Ponce, que también ha sido ayudada por la fundación para lograr un puesto de trabajo acorde a su título en finanzas y contabilidad.

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