Tras cuatro años intensos

Dentro de pocos días, este viernes, laComissió Obrera Nacional de Catalunya (CONC) celebrará el 10º congreso, donde se sintetizarán el conjunto de debates precongresuals celebrados desde el pasado septiembre (más de 3.000 asambleas y reuniones en empresas, sectores y territorios ), se valorará el balance del trabajo realizado en un contexto determinado, se analizará la situación económica, social y política y se aprobarán propuestas de trabajo para mejorar la organización en los centros de trabajo, los sectores y territorios y para hacer avanzar losderechos laborales y sociales.

Los cuatro años transcurridos desde el 9º congreso han sido de intensa actividad. De una intensidad proporcional a los graves y continuados ataques que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras a las condiciones de trabajo y de vida desde el inicio de la crisis del sistema financiero internacional en el 2007, que se acentúan en mayo del 2010 cuando la Comisión Europea hace del dogma neoliberal la única posibilidad para gestionar la crisis, el 'austericidio'. Los ataques a los derechos laborales y sociales pretenden, a través de la bajada de los costes laborales y de la transferencia de recursos públicos al sector privado (especialmente en el sector financiero), consolidar la tendencia a la acumulación de poder y riqueza cada vez en menos manos . El resultado es de sobra conocido: másparo, másprecariedad, máspobreza y másdesigualdad.

Para aplicar la recetaneoliberallos gobiernos no han dudado en atacar las libertades personales, colectivas y nacionales. Una clara muestra es el último paquete de iniciativas legales. La no revalorización de las pensiones incumple una ley ampliamente consensuada, sin justificación real y sin haber hecho ningún debate social, teniendo como único efecto real del empobrecimiento de millones de pensionistas que pierden poder adquisitivo, precisamente cuando en muchos hogares es el único ingreso estable. La 'ley Wert' representa los intereses de la jerarquía eclesiástica y de los sectores privados, desde unaconcepción elitista y segregadora de la educación, y pretende acabar con un modelo deescuela integradora, comprensiva y laica.

Transformar una realidad injusta

Una ley de educaciónrecentralizadora que invade competencias y cuestiona el modelo de escuela catalana que tan buenos resultados ha dado por la cohesión social. Y la ley detasas judiciales, que acaba con el principio de que la justicia es un servicio público y que todo el mundo es igual ante la ley. A partir de ahora buena parte de los trabajadores verán condicionada la tutela judicial efectiva por las cantidades importantes a pagar con carácter previo a la interposición de un recurso.

Estos son, sin embargo, los tiempos en que CCOO celebramos nuestro 10º congreso y donde queremos incidir paratransformar la realidad injusta. Y tendremos que acertar. Hay que reforzar el sindicato, la organización de los trabajadores y trabajadoras que nos debe permitir en la empresa discutir las condiciones de trabajo en sentido amplio e incidir en la estrategia empresarial. Si somos fuertes en las empresas seremos más útiles a los intereses que representamos y podremos actuar también en la sociedad para exigir un reparto más justo de lariqueza creada.

Sin duda, hay querenovar en formas y en propuestas para dar cabida a lapluralidad y diversidad de intereses de los trabajadores y trabajadoras (profesional, sectorial, generacional, de género, contractual, de expectativas vitales en el trabajo, en activo o en situación de paro o pensionista). Intentar adecuar propuestas y formas de organizar, participar y comunicar, ocupa buena parte de las reflexiones de un congreso donde también se plantea profundizar en el trabajo con otras organizaciones, promover un cambio de modelo productivo y garantizar lacohesión social.

Necesarios y útiles

Pero también nos tenemos que reivindicar. Aquellos que insisten en que los sindicatos son organizaciones caducas, deberían decir dónde estaríamos hoy sin sindicatos y cómo los trabajadores se organizarían en una empresa para negociar sus derechos. Países sin derechos sindicales existen, pero ni tienen mayor riqueza ni tienen mayor igualdad.

Los sindicatos sonnecesarios yútiles y más en situación de regresión de libertades y de ataque a los derechos laborales y sociales. Los trabajadores y trabajadoras queremos ejercer el derecho a decidir sobre las condiciones de trabajo y como revierte en nuestro progreso personal la parte de la riqueza que creamos con nuestro trabajo. La democracia debe entrar en las empresas. Por eso también el congreso reivindica los  valores delsindicato y la utilidad para construir un futuro de másigualdad, dederechos ylibertades.

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