EL PLAN CULTURAL PARA HOY

'Corporate': un filme sobre los métodos empresariales

Un retrato del maltrato psicológico laboral con elementos de intriga

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Eduardo de Vicente

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El excesivo aluvión de estrenos semanal provoca que, demasiado a menudo, títulos que pueden resultar interesantes desaparezcan de cartel a las dos o tres semanas. Ahora hay más pantallas que nunca, pero también menos paciencia. Los cambios de horarios en algunas multisalas son casi diarios hasta el punto de que su programación parece un sudoku, pero ni por esas se permite a los filmes más modestos el tiempo que requieren para que el público sepa de su existencia y se produzca el tan deseado efecto boca-oreja, que suele ser la mejor campaña publicitaria posible.

Una de ellas es Corporate que, si el azar no lo remedia, tiene visos de desaparecer (o casi) de los cines el próximo viernes. Y sería una lástima porque es una reflexión certera y muy seria de las complejas relaciones laborales actuales con elementos de intriga. Un tratado sobre la responsabilidad de las empresas y, más concretamente, de las personas que deciden aplicar medidas drásticas para cumplir los objetivos que les marcan desde arriba.

Así es Emilie, la jefa de Recursos Humanos de una importante multinacional francesa, que, siguiendo las órdenes a pies juntillas, pone en marcha una compleja estrategia psicológica para forzar a los empleados “incómodos” a autodespedirse. Pero uno de ellos, angustiado por su situación, decide suicidarse lanzándose al vacío desde las oficinas. El suceso provoca que la Inspección de Trabajo abra una investigación para averiguar si la empresa tiene alguna responsabilidad en lo ocurrido.

Un duelo como los del Oeste

Lo que sucede a partir de ese momento es un apasionante duelo entre Emilie y otra mujer, la inspectora Marie Borrel, cuyas miradas y gestos no están muy lejos de aquellos míticos enfrentamientos entre pistoleros de las películas del Oeste. A veces ni siquiera necesitan decirse nada para mostrar sus recelos mutuos. Resulta especialmente original que se haya escogido dos personajes femeninos para estos roles, habitualmente masculinos. Mientras, observándolo todo desde la distancia, a salvo en su poltrona, se encuentra el máximo dirigente dispuesto a sacrificar a su empleada para salvarse.

El filme tiene momentos brillantes como una escena en la que la protagonista hace un simulacro de entrevista a su marido, que está en paro, y una de las preguntas es: "¿Si tuviera que escoger entre su mujer y su trabajo, qué elegiría?" Es uno de esos momentos en los que debe ponerse frente a un espejo para mirar qué es lo que está haciendo y pidiendo a sus trabajadores.

Basada en métodos reales

Un rótulo al inicio del filme asegura que se trata de un argumento de ficción pero advierte que se inspira en métodos administrativos reales. De hecho, la idea le surgió al director y coguionista tras conocer la ola de suicidios (unos 60) que se produjeron en France Telecom entre 2007 y 2010. Ha sido dirigido por el debutante Nicolas Silhol y protagonizado por Celine Sallette (De óxido y hueso, Les revenants), Lambert Wilson (Matrix reloadead, De dioses y hombres), Violaine Fumau (Les elephants) y Stéphane de Groodt (Mi casa en París, Cariño, yo soy tú).

Podemos equipararla con otros dramas laborales españoles recientes como El método Gronholm o La punta del iceberg, aunque desde una perspectiva inequívocamente francófona. Un implacable retrato del maltrato psicológico que sufren a veces los trabajadores y del cual siempre es responsable ese término grandilocuente e inconcreto que es “la empresa”,  pero no haría falta recordar que las decisiones no las toman entes anónimos sino personas con nombres y apellidos. ¿De verdad solo es importante tener cada vez más beneficios?