TECNOLOGÍA
Seidor facturó 375 millones en el 2017, el 21% más
La consultora prevé este año hacer 500 nuevas contrataciones, para situar la plantilla en 4.500 empleados
Josep M. Berengueras
Periodista
Josep M. Berengueras
La consultora multinacional catalana especializada en servicios y solucionas tecnológicas Seidor cerró el ejercicio 2017 con una facturación de 375 millones, lo que supone el 21% más respecto de los 310 millones del año pasado. El resultado supone también superar las previsiones de la firma, que preveía para este año unas ventas de 350 millones de euros.
Entre los factores para el mayor crecimiento del esperado están la salida de la crisis, la apertura de muchas inversiones que estaban paralizadas, la expansión internacional de la firma y la diversificación de negocio, ha explicado el director general adjunto de la firma, Eduard Farga.
El negocio internacional de la empresa sigue creciente, y en el 2017 supuso 125 millones de euros, el 33% del total. La firma tiene ahora 57 oficinas en 28 países y presencia en cinco continentes, ha destacado el también director adjunto de la empresa, Alejandro Daniel. El año pasado, entre otros hechos, abrieron oficinas en Palo Alto (California, EEUU) y Brasil, además de un centro de competencia en Lima (Perú), y también la compra en EEUU de la empresa Aether Consulting y de un ‘partner’ en Zambia.
En el 2017, la firma ha nivel global ha superado también los 4.000 empleados (en concreto, 4.059), tras crecer en 432 trabajadores en el último ejercicio. En España, la plantilla alcanzó en 336 personas, hasta los 2.116 empleados (1.100 en Catalunya).
El ejercicio se cerró con 900 nuevos clientes en España, para alcanzar 4.500 clientes en España (son 7.000 a nivel mundial, incluidos 2.000 en Lationamérica).
La empresa no da cifras de beneficios. “El negocio va bien funciona, reinvertimos mucho”, ha aclarado Farga.
Plan para el 2018
Cada al 2018, la compañía espera alcanzar este año los 400 millones de euros de facturación, con un crecimiento mínimo del 10%, y superar los 500 en el 2020. “Queremos poner el foco en la calidad y la gestión del talento”, ha dicho Farga.
Este año esperan también incrementar los 500 profesionales (mitad en España mitad en otros países), además de abrir en dos nuevos países (zona África-Oriente Medio) a través de alianzas con otras empresas.
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