CAMBIOS EN LA OCUPACIÓN

Un mercado laboral de contratos fugaces

Personas en paro en una oficina de Treball, en Barcelona. Oficina del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) en Barcelona.

Personas en paro en una oficina de Treball, en Barcelona. Oficina del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) en Barcelona. / periodico

Antoni Fuentes / Barcelona

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El 2017 va camino de acabar con otro récord de contratos. Los registros de las oficinas del Servicio Público de Empleo (SEPE) echan humo con un aumento de las contrataciones del 44,5% desde el inicio de la recuperación del empleo en el 2014. Pero no todo lo que reluce es positivo porque ese récord de contratos se debe, además de a la recuperación de la actividad económica, a una temporalidad que impone sus normas en el mercado laboral con una cifra de empleos de menos de tres meses que alcanza el 60% de todos los temporales en Barcelona y el 58% en el conjunto de Catalunya.

Las oficinas del SEPE y del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) registran una actividad frenética con un alud de contratos registrados por las empresas. Entre enero y julio, se contabilizaron 12,4 millones de contratos de trabajo frente a los 11,3 millones del mismo periodo del 2016 y los 9,4 millones del 2014. En Catalunya, la progresión es similar al pasar de 1,7 millones de contratos en los siete primeros meses del 2016 a casi 1,9 millones este año, una cifra muy superior a los 1,4 millones registrados en el 2014.

Cara B del mercado laboral

Con esas cifras en la mano es posible argumentar la mejora de la economía y del mercado laboral pero con una cara B menos positiva en forma de precariedad laboral. El récord de contratos va acompañado de un récord también de temporalidad con empleos fugaces de días o semanas. Los datos detallados de la contratación publicados por la Conselleria de Treball muestran que el porcentaje de contratos con una duración inferior a un mes llegó en julio al 35% de todos los contratos y al 39% de los temporales de media en Catalunya y al 44% en la provincia de Barcelona.

Si se contabilizan los contratos con una duración máxima de tres meses, el porcentaje se dispara hasta el 58% de las colocaciones temporales registradas en Catalunya y al 53% de todas los nuevos empleos y al 60% de los temporales en el caso de la provincia de Barcelona.  

Rotación de jóvenes

En el conjunto de España, la precariedad queda patente con un 29% de los contratos con una duración máxima de siete días y alrededor de un 53% que no superan los tres meses. Se trata de datos del mes de junio puesto que el Ministerio de Empleo todavía no ha publicado el detalle de la contratación correspondiente a julio. 

Esa contratación precaria se concentra principalmente en un colectivo determinado con una edad que se sitúa entre los 16 años y los 30, una franja de edad que acapara el 44% de las colocaciones en Catalunya y el 46% en Barcelona. 

Gran volumen de altas y bajas diarias

La precariedad laboral obliga a los demandantes de empleo a entrar y salir constantemente del mercado laboral, un movimiento que se regleja en el volumen de contratos mensuales y en las altas y bajas de la Seguridad Social. En julio pasado, el nivel máximo de altas de produjo el día 3, el primero laborable, con 520.301, mientras que las bajas se concentraron, como es habitual, en el último día del mes, con 346.550 extinciones de contratos. 

El elevado nivel de precariedad laboral, que se aprecia también en una tasa de contratos a jornada parcial superior al 30%, ha hecho arreciar las críticas de los sindicatos con campañas virales y ha llevado a anunciar a Ciudadanos que presentará una propuesta de reforma laboral en otoño. La finalidad sería mejorar la calidad del empleo con el contrato único, que tiende a unificar el temporal y el fijo, como propuesta estrella.

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