CONFLICTO
La Audiencia Nacional da la razón a Coca- Cola en la readmisión de los despedidos
Los jueces dicen que se han respetado los derechos de los trabajadores y que no cabe reabrir los centros cerrados
Por qué confiar en El Periódico La Audiencia Nacional ha dado la razón a Coca-Cola en el proceso de readmisión de los despedidos, que considera "regular" porque se mantienen "milimétricamente" las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían hace casi dos años cuando la firma decidió presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) por razones económicas, que después fue declarado nulo, para cerrar los centros de fabricación de Palma, Asturias, Alicante y Fuenlabrada (Madrid).
El auto de la sala de lo Social de la audiencia supone un respaldo para la multinacional que ha tenido que acatar la nulidad del ERE, recolocar a los trabajadores que lo pidieron y abonar 45 días por año de trabajo a los que aceptaran el despido. El cierre de los centros de producción se produjo "de buena fe", es "irreversible", dicen los jueces, y su reapertura sería un "absurdo" porque acogería menos empleados que los que había antes del conflicto.
El cambio de actividad del centro de Fuenlabrada (de fabricante a centro logístico) que afecta, según la empresa, a unos 214 trabajadores que recurrieron la readmisión, muestra la "manifiesta voluntad" de la empresa de "concluir pacíficamente el conflicto", dice el auto.
OBJETIVOS LOGRADOS
Los trabajadores "han obtenido todos los objetivos que eran posibles", como salarios y empleos, y aunque la empresa les haya modificado sus funciones, "se ha producido dentro de los límites" y constituye la solución "más razonable" para la liquidación del conflicto.
Los jueces recuerdan que de cerca de 1.000 empleados, dos tercios se acogieron voluntariamente a las ofertas de la empresa, como traslados y prejubilaciones. También rememoran la sentencia por la que condenaron a Coca-Cola por esquirolaje. Asimismo la sala obliga a la firma a readmitir a los trasladados de la planta de Valencia.
CCOO recurrirá el auto judicial por considerar que se han cambiado las condiciones de trabajo de los trabajadores que no aceptaron los despidos. Coca-Cola por su parte da por cerrado el conflicto, aunque no readmitirá a 27 empleados que no aceptaron empleo en otro centro.
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