El Banco Popular cierra las solicitudes de baja voluntaria ante el exceso de peticiones

Un total de 2.977 trabajadores se han acogido a la baja voluntaria en el proceso de ajuste que está llevando a cabo el Banco Popular. Si se descuenta el exceso en aquellos colectivos que tenían cupo, la cifra se sitúa en 2.637 empleados. Según ha informado la entidad en un comunicado, el periodo de adhesiones voluntarias se ha cerrado, al haber excedente en aquellas categorías que contaban con cupo.Según el banco, el acuerdo firmado con los sindicatos para el plan de ajuste afecta a 2.592 empleados de Popular y Pastor. Con este proceso de ajuste, el banco invertirá 375 millones de euros y ahorrará entre 175 y 200 millones de euros anuales, que empezarán a ser efectivos a partir del primero trimestre del 2017.

En concreto, un total de 1.621 personas se ha adscrito a las bajas voluntarias en el grupo de trabajadores de 59 años o más a 31 de diciembre del 2016, el 98% de los trabajadores en edad de prejubilación. Un total 284 trabajadores del colectivo de 58 años a 31 de diciembre de este año se ha acogido a la baja, el 90% de los empleados pertenecientes a ese grupo. Este colectivo estaba limitado a 200 personas.Dentro del grupo de trabajadores entre 55 y 57 años, un total de 356 personas han optado por la baja voluntaria, lo que representa el 61% de los profesionales del banco en este grupo. El cupo máximo era de 100 empleados.Finalmente, 79 personas se han acogido a la baja voluntaria en el grupo de trabajadores de entre 50 y 54 años, 105 en el de entre 45 y 49 años y 402 en el de 45 años.

Por autonomías, Catalunya es la segunda con más bajas voluntarias solicitadas, 477, solo superada por Madrid (685). Le siguen Andalucía (438) y, a mucha distancia Galicia (370), País Vasco (132) y Baleares (96). "El acuerdo ha cumplido con los compromisos adquiridos por la entidad en la ampliación de capital, dentro de los plazos previstos, mediante el diálogo permanente y con el consenso de los sindicatos", ha indicado la entidad.