TMB exhibe los salarios de sus directivos, de cerca de 120.000 euros de media
El consistorio difunde las retribuciones después de resistirse a ello durante unos meses
Metro playas / periodico
Por qué confiar en El Periódico El Ayuntamiento de Barcelona ha difundido este lunes un dato que hace meses que se le reclama: los sueldos de la cúpula directiva de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), personal fuera de convenio, 21 directivos en total. Tras un año en el que ha habido conflictos con la plantilla del bus y la del metro, que en el segundo caso todavía sigue vivo, los sindicatos han culpado a la cúpula empresarial de impedir un acuerdo y de engañar a la alcaldesa, Ada Colau, para que rechazara sus demandas.
A principios de julio, y después de varios episodios de huelga del suburbano, las partes acercaron posiciones y en principio se espera que en octubre se suscriba un convenio.
TRANSPARENCIA
Y entretanto, aunque en pleno agosto, el consistorio da finalmente satisfacción a la petición de transparencia y publica los salarios de los jefes de la compañía, que rondan los 120.000 euros de media. Según el cuadro que el ayuntamiento ha incluido en la web de TMB, su consejero delegado recibe un salario bruto anual de 105.938. No es el mejor pagado. La directora ejecutiva económico-financiera cobra 120.000 euros, con un complemento de 10.532 euros, lo que eleva su salario hasta un bruto anual máximo de 130.532 euros. Tampoco es el más alto de la lista. Los complementos incluyen conceptos retributivos fijos y variables, y en el caso de los variables se ha tenido en cuenta el máximo previsto, según precisa la empresa.
El director de la red de metro y la directora de la red de bus perciben 120.000 euros anuales con complementos de 15.532 euros y 15.545 euros, respectivamente, lo que los sitúa en 135.500 euros de salario anual. Son los mejor pagados.
CLASIFICACIÓN
En tercer lugar por salario figura el director del área corporativa de recursos humanos, con 109.848 euros y 23.937 euros de complemento, es decir, 133.785 euros al año, seguido muy de cerca por el director del área de tecnología, que recibe 133.532 euros, contando un complemento de 25.532 euros.
En la franja más baja de los salarios de la cúpula directiva se encuentra el director ejecutivo de marketing, que cobra 83.000 euros, más de 20.000 euros por debajo del segundo por la cola, la directora del área de personas del metro, con 104.532 euros de sueldo, incluido un complemento de 19.532 euros.
EL SUELDO DE LA PLANTILLA
Cuando el conflicto del metro cristalizó en una huelga en plena celebración del Mobile World Congress, Colau rechazó las reivindicaciones salariales de la plantilla y el consistorio exhibió el salario más frecuente de la plantilla, 33.000 euros, y el más bajo, 29.000 euros.
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