Josep Miquel Piqué Huerta: "Innovar es pasar de las ideas a las soluciones"

Conectar el mundo académico y científico con el empresarial es uno de los ejes centrales de la trayectoria de Josep Miquel Piqué. Ingeniero de telecomunicación por La Salle-URL, MBA por la Universidad Ramon Llull y diplomado por el Massachusets Institute of Technology (MIT) y la Universidad de California-Berkeley, Piqué es experto en transferencia de tecnología. Además de presidir la Asociación Mundial de Parques Científicos y Tecnológicos, Piqué es embajador de The Collider, el programa de tech transfer de Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), que conecta emprendedores con científicos para que las investigaciones universitarias se traduzcan en beneficio de la sociedad. 

¿Qué es para usted la innovación?

La capacidad de llevar las ideas a la acción. Lo más importante es saber identificar las oportunidades que nos brinda la tecnología o las necesidades del mercado y ofrecer una respuesta a una necesidad real de las personas y que tenga con un impacto directo en la sociedad.

¿Qué es lo que aporta el tech-transfer a la sociedad?

Soluciones. Para impactar en la sociedad, primero debemos tomar conciencia de los retos sociales a los que nos enfrentamos. De esta forma, el proceso ciencia-tecnología-empresa- podrá resolverlos, poniendo los desafíos como palanca de innovación. Las ciudades tienen desafíos urbanos (agua, energía, movilidad…), económicos (competitividad, empleabilidad, sostenibilidad) y sociales (educación, sanidad, vivienda…). La sociedad será beneficiaria de la investigación si escuchamos sus necesidades.

¿Cómo se ve el ecosistema digital de Barcelona desde fuera?

Durante mi carrera internacional siempre he recibido mensajes de personas que me han transmitido querer venir a Barcelona. Esta ciudad es inspiradora y ha sabido transmitir un mensaje de atracción al talento internacional. Cuando trabajaba en el 22@, cada año recibíamos entorno a unas 300 delegaciones de paises que venían a inspirarse en Barcelona. Se inspiraban para trasladar lo mejor de Barcelona a Estambul, Lisboa o Rio de Janeiro, entre otras muchas ciudades del mundo. 

¿Se esperan grandes cambios en el entorno laboral digitalizado del futuro?

Habrá grandes cambios en el mercado laboral. Habrá empleos que desaparecerán seguro: todo aquello que pueda ser predictible y repetible estará automatizado. Tenemos que dejar a las maquinas realizar aquello que saben hacer y permitir que las personas se ocupen de lo que marca la diferencia: la creatividad, la innovación y la pasión… Porque, hasta donde yo se, las máquinas no tienen sentimientos.

¿Qué nos falta a las personas para perder el miedo a la innovación?

El modelo mental en el que nos han educado es un modelo predictivo, en el que nos formamos para hacer una cosa y la hacemos durante los próximos 20 o 30 años. Ahora, en cambio, nos plantamos ante un reto: cómo innovar mediante la experimentación en todos los ámbitos de la vida.