IGUALDAD DE GÉNERO
Mataró pide restituir la figura del responsable sindical de igualdad entre hombres y mujeres en los centro de trabajo
La Declaración Institucional ha sido aprobada con los votos favorables de todos los grupos municipales, menos el PP, que se ha abstenido, y PxC, que ha votado en contra
La capital del Maresme reclama la figura responsable sindical de igualdad entre hombres y mujeres en los centro de trabajo. En este sentido, la Junta de Portavoces, celebrada el 1 de abril, aprobó una Declaración institucional presentada por la CUP para restituir y desarrollar este cargo, de acuerdo con el artículo 39 de la Ley catalana 17/2015 de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, suspendido por el Tribunal Constitucional.
Según el diario Ara, en el 2016 el Tribunal Constitucional esgrimió dos argumentos para mantener suspendida esta parte de la ley que el Parlament aprobó en 2015. Por un lado, consideró que algunos artículos invadían competencias del Estado, y por otra, sostenía que el gobierno central ya estaba regulando estos aspectos.
La Declaración Institucional de Mataró se ha aprobado con los votos favorables de todos los grupos municipales, menos el PP, que se ha abstenido, y PxC, que ha votado en contra.
La demanda de la CUP incluye los siguientes acuerdos: por un lado, instar al Govern “a restituir la Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, suspendido por la injerencia del Tribunal Constitucional español, y a impulsar el desarrollo de la figura de responsable sindical de igualdad en todos los centros de trabajo del país”.
Y, por otro lado, “trasladar este acuerdo a todas las organizaciones feministas de la ciudad de Mataró, así como también a las personas y colectivos integrantes del Consejo Municipal de Igualdad Mujer-Hombre de Mataró y del Consejo Económico y Social de Mataró, al Instituto Catalán de las Mujeres, a las organizaciones sindicales (Intersindical CSC, CGT, IAC, CNT, CCOO y UGT), a la Mesa del Parlament y al Govern de la Generalitat".
Responsable de Igualdad
Según la CUP de Mataró, este artículo de la Ley anulado por el Tribunal Constitucional, obliga a los sindicatos con presencia en centros de trabajo a adjudicar a una persona delegada la función de velar específicamente para la igualdad de trato y de oportunidades en el marco de la negociación colectiva.
Las funciones del responsable sindical de igualdad serían promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa; asesorar a los centros de trabajo en materia de igualdad; integrar sistemáticamente la perspectiva de género en todas las áreas y los niveles; y velar por el cumplimiento efectivo de la Ley en su ámbito funcional.
Más noticias de Mataró
- BarcelonaMAPA | Consulta el alquiler medio, calle a calle, en los municipios de Barcelona
- SociedadUn menor y un hombre que intentaba salvarlo mueren ahogados en la playa del Miracle de Tarragona
- InternacionalEstado Islámico llama a ataques individuales en Europa y Estados Unidos por la guerra en Gaza
- PolíticaAsí están las encuestas de las elecciones en Catalunya 2024
- SociedadDestrozos, puñaladas y "fiestas con escorts" en los nuevos rascacielos de lujo de Madrid: "Me fui por miedo
- InternacionalUn terremoto de magnitud 5.8 sacude la costa griega
- Ocio y CulturaMuere la periodista Anna Pérez Pagès, rigor y compromiso con la cultura
- InternacionalAl menos 42 personas mueren en la agresión israelí más letal en Siria desde el 2021
Conflicto en Oriente Próximo
Al menos 42 muertos en la agresión israelí más letal en Siria desde el 2021
Mamarazzis
Las Campos y la dramasemana Santa
En clave europea