22 oct 2020

Ir a contenido

Inversiones

Welcome To The Jungle cierra una ronda de 20 millones de euros

La compañía francesa refuerza su financiación para expandirse por Reino Unido y Alemania, así como para reforzar su presencia en Barcelona

Gabriel Ubieto

El director en España de Welcome To The Jungle, Sergio Balcells (izquierda), junto al consejero delegado y fundador de la compañía, Jérémy Clédat (derecha). 

El director en España de Welcome To The Jungle, Sergio Balcells (izquierda), junto al consejero delegado y fundador de la compañía, Jérémy Clédat (derecha).  / Cedida (El Periódico)

La compañía francesa y con presencia actualmente en Barcelona y Praga (República Checa) Welcome To The Jungle ha cerrado este pasado lunes una ronda de financiación por valor de 20 millones de euros. Así lo han confirmado a EL PERIÓDICO fuentes de la compañía, que han detallado que esta inyección de capital la destinará a abrir dos nuevos mercados (Reino Unido y Alemania), así como a reforzarse en los que ya tienen actividad.

Welcome To The Jungle es una ‘start-up’ especializada en lo que denominan 'employement branding', es decir, generan tecnología y contenidos para conectar las ofertas laborales de las empresas con los candidatos más idóneos. Son una especie de Tinder del empleo especializado en perfiles de trabajadores cualificados. Actualmente emplean a 150 personas en todo el mundo, ocho de las cuales operan desde el Pier01 de Barcelona. Y en el mercado español ya trabaja con firmas históricas como Seat o otras 'start-ups' de éxito reciente como Badi. "Construir un relato es la herramienta más eficiente de promoción para las empresas y ahí es donde entramos nosotros", explica el director en el mercado español, Sergio Balcells.

El equipo de Welcome To The Jungle elabora perfiles para las empresas, donde son los propios trabajadores de estas los que explican los puntos fuertes de trabajar en la compañía. Es mediante esa comunicación más cercana y centrada en el vídeo que esta 'start-up' pretende que las empresas puedan diferenciarse y captar el talento para sus plantillas. Y para la fase de retención, esta 'start-up' comenzará a desarrollar con la nueva inyección de capital la herramienta 'welcome home', que consistirá en una intranet para que las compañías comuniquen de manera ágil y rápida las últimas novedades corporativas a sus empleados.