González Laya: "No hay plan B sobre Gibraltar"

La ministra de Asuntos Exteriores, Arancha González Laya, ha insistido en la idea de que "no hay plan B" respecto a Gibraltar y que la alternativa a que no haya acuerdo antes del 31 de diciembre "es una frontera dura". Por ello, González Laya ha subrayado que el Gobierno está poniendo todo su "empeño" en esta negociación para evitarlo.

En varias entrevistas radiofónicas este martes, la jefa de la diplomacia española ha rechazado la cuestión de la soberanía como "excusa" para no alcanzar un acuerdo con el Reino Unido respecto a la Verja de Gibraltar y ha adelantado que ya hay medidas de contingencia para "absorber el choque" de una "frontera dura" en los próximos seis meses. González Laya se refirió en concreto a la "protección" de los más de 8.500 trabajadores transfronterizos ya registrados, que "tienen garantizada la fluidez en la frontera", algo que forma parte del acuerdo de retirada del Reino Unido.

Preguntada por si uno de los últimos escollos de la negociación es la presencia policial para el control de pasajeros y mercancías en la frontera, la ministra no ha querido dar detalles ya que "cuando uno negocia en plaza pública es que ha dejado de negociar" y el Ministerio de Asuntos Exteriores apuesta por intentar lograr el acuerdo 'in extremis' hasta el último minuto. "Confío mucho en seguir insistiendo, mi responsabilidad es seguir hasta el último momento intentando conseguir el acuerdo, es lo que me piden los alcaldes de la zona", ha subrayado.

Por su parte, el gobierno de Gibraltar ha asegurado que ve "bastante posible" que no se logre un acuerdo fronterizo con España en lo que queda de año, pero se ha mostrado dispuesto a seguir negociando. "No tenemos una fecha límite así que seguiremos conversando si fuera necesario después del día 1", ha explicado a Efe el ministro de Desarrollo Económico y Telecomunicaciones del Peñón, Joe Bossano.

Movilidad fluida

La ministra ha recordado que hace unos meses recorrió el Campo de Gibraltar y pudo "conocer sus intereses" en una visita en la que le quedó "muy claro la importancia que tiene un acuerdo para la zona". La titular de Asuntos Exteriores ha insistido en que España busca un acuerdo con "la máxima ambición" para que "la movilidad sea lo más fluida posible" y buscando "un punto de inflexión en lo que han sido 300 años de vivir de espaldas los unos a los otros".

"Sabemos que las pretensiones en materia de soberanía de ambos son irrenunciables, pero en el siglo XXI esto no puede ser excusa para no regular una serie de cuestiones que puedan hacer de esta una zona más próspera", ha subrayado.

Protección para los trabajadores europeos

Mientras España y el Reino Unido siguen negociando a contrarreloj para evitar que Gibraltar se convierta en una "frontera dura" a partir del próximo 1 de enero, el Consejo de Ministros ha aprobado este martes en Real Decreto un régimen transitorio en el ámbito laboral para los trabajadores afectados por el Brexit, que garantiza el acceso a la prestación por desempleo española a los europeos que se desplacen diariamente a Gibraltar a trabajar hasta el 31 de diciembre de 2022 sin tener que realizar cotizaciones en último lugar en España.

El acuerdo de retirada británica sellado el pasado jueves establece que, a partir del año que viene, las empresas establecidas en España con trabajadores desplazados temporalmente al Reino Unido o Gibraltar deberán seguir aplicando la legislación de dicho país durante el periodo de desplazamiento y siempre que se reconozca un tratamiento recíproco.

De igual manera, las empresas establecidas en el Reino Unido o en Gibraltar con trabajadores desplazados a España antes del 31 de diciembre de 2020, podrán permanecer en España a partir del próximo 1 de enero y continuar prestando sus servicios hasta el 31 de diciembre. A partir de entonces, para prolongar la actividad será necesario solicitar autorización de residencia y de trabajo.

Según el régimen transitorio aprobado hoy por , los trabajadores desplazados a España a partir del 1 de enero de 2021 deberán obtener los visados y/o autorizaciones de residencia y trabajo previstas en la normativa de extranjería española.