11 ago 2020

Ir a contenido

PLAN MIGRATORIO

¿Cómo funcionará el nuevo sistema por puntos para trabajar en el Reino Unido?

El mínimo para obtener un visado serán 70 puntos

El Periódico

Un hombre pasa ante una oficina de empleo en el centro de Londres.

Un hombre pasa ante una oficina de empleo en el centro de Londres. / NEIL HALL (REUTERS)

El nuevo plan del Reino Unido para regular la inmigración tras el 'brexit', presentado este miércoles, se basa en un sistema de puntos que primará a los trabajadores cualificados sobre la mano de obra barata.

Para poder acceder al mercado laboral británico a partir del 1 de enero del 2021, cuando entrará en vigor el nuevo sistema, se necesitará una oferta de empleo y contar como mínimo con 70 puntos.

"Todos los demandantes, tanto ciudadanos de la UE como de fuera, necesitarán demostrar que cuentan con una oferta de un promotor aprobado, que la oferta de trabajo está en el nivel de habilidad requerido y que hablan inglés. Además de esto, si el solicitante gana más que el salario mínimo, entonces el individuo sería seleccionable para presentar una solicitud", subraya el Gobierno en un comunicado.

Así funcionará el sistema por puntos:

Oferta de trabajo de un promotor aprobado (20 puntos)

Trabajo con un nivel de cualificación apropiado (20 puntos)

Nivel de inglés adecuado (10 puntos)

Salario entre 20.480 libras (24.612 euros) y 23.039 libras (27.688 euros) (0 puntos)

Salario entre 23.040 (27.689 euros) y 25.599 libras (30.764 euros) (10 puntos)

Salario entre 25.600 (30.766 euros) libras o superior (20 puntos)

Trabajo en un sector con escasez de empleados (20 puntos)

Doctorado en un tema relevante para el puesto de trabajo (10 puntos)

Doctorado en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas sobre un tema relevante para el puesto de trabajo (20 puntos)