Industria de la moda
Un centenar de modelos claman contra la "cultura de la misoginia" de Victoria's Secret
Las modelos Christy Turlington Burns, Iskra Lawrence y Amber Valletta. / periodico
Por qué confiar en El Periódico Un centenar de modelos han firmado una carta en la que denuncian que la cultura "misógina" y de "intimidación" de la marca de ropa interior Victoria’s Secret, expuesta el pasado fin de semana en un reportaje 'Ángeles en el infierno', en 'The New York Times', es "indignante".
"Escribimos hoy porque el reportaje de investigación del 'NYT' muestra que la cultura misógina, de intimidación y acoso en Victoria's Secret es incluso más indignante y está más arraigada de lo que se había pensado con anterioridad", reza el texto, rubricado por modelos de la talla de Christy Turlington Burns, Amber Valletta o Iskra Lawrence.
Permiten los abusos
La misiva fue impulsada por la organización <strong>The Model Alliance</strong>, que promociona el trato igualitario de las modelos en la industria de la moda, y asegura que el grupo pidió "hace cinco meses" a Victoria's Secret y a su empresa matriz, L Brands, cambios inmediatos en el trato, pero que la compañía "se negó a actuar".
En concreto, la carta recuerda el caso de una antigua relaciones públicas de la marca, Casey Crowe Taylor, que dijo al 'NYT' que el abuso era "aceptado como normal" y que cualquier persona que intentaba hacer algo contra ello "no solo era ignorada", sino que además "era castigada".
"Esto es profundamente perturbador pero no sorprendente, ya que hemos visto casos similares en muchas ocasiones en la industria", agrega el texto, firmado también por varia organizaciones, entre ellas Time's Up.
Victoria's Secret no hace caso
Además, señala que cuando The Model Alliance se reunió el pasado mes de septiembre con la jefa de comunicaciones de L Brands, Tammy Roberts Myers, "quedó muy claro" que Victoria's Secret no se toma este tipo de quejas seriamente".
"Es el momento de que Vitoria's Secret actúe y proteja a la gente de la que se beneficia. Las violaciones de derechos humanos no pueden frenarse con un ejercicio corporativo de cambio de imagen", añade.
El reportaje de investigación del 'NYT' apunta que el director de 'marketing' de L Brands, Ed Razek, uno de los máximos responsables del popular desfile anual de Victoria's Secret, promocionó una "cultura arraigada misógina, de intimidación y de acoso" antes de dejar su puesto en agosto del 2019.
Razek lo niega todo
Según la información del reputado medio, Razek, de 71 años, se dedicaba a observar cómo las modelos se cambiaban durante los desfiles de la marca de ropa interior, se insinuó sexualmente en numerosas ocasiones y le llegó a decir a la supermodelo Bella Hadid que tenía unas "tetas perfectas".
Razek ha negado las acusaciones en un correo electrónico enviado a 'The New York Times': "Las acusaciones en esta información son rotundamente falsas, han sido malinterpretadas y sacadas de contexto". "He tenido la suerte de trabajar con innumerables modelos de primera categoría y profesionales con mucho talento, y estoy muy orgulloso del respeto mutuo existente", agregó.
L Brands por su parte ha respondido al comunicado de Model Alliance asegurando que comparte el objetivo de "asegurar el bienestar de las modelos", y recuerda haber implementado nuevas medidas en las sesiones de fotos para ello desde mayo del 2019.
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