DESIGUALDAD EN EL MERCADO LABORAL

Medio centenar de mujeres se suman al programa de inserción laboral de Gavà

Más del 40% de las asistentes se ha incorporado al mercado laboral a través de este proyecto, dedicado a promover la igualdad de oportunidades

Participantes del programa 'Mujeres por la ocupación' junto a la alcaldesa y la presidenta de Cruz Roja Gavà

Participantes del programa 'Mujeres por la ocupación' junto a la alcaldesa y la presidenta de Cruz Roja Gavà / periodico

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Casi medio centenar de mujeres se ha sumado este último año a la segunda edición del programa ‘Mujeres por la ocupación’ de Gavà, dedicado a promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, en el que las mujeres, y más aquellas que pertenecen a colectivos en riesgo, sufren discriminación múltiple.  e

En esta segunda edición del proyecto, que está impulsado por el consistorio gavanense y la Cruz Roja de Gavà, han participado un total de 47 mujeres y cuatro de cada diez han conseguido incorporarse al mercado laboral gracias a él (el 42,5%). 

Este lunes se ha celebrado el acto de clausura del programa, que ha cerrado con una entrega de diplomas a las participantes, al que también ha asistido la alcaldesa, Raquel Sánchez, que ha mostrado su satisfacción por los resultados obtenidos y ha destacado la importancia de acompañar a las mujeres durante todo el proceso de inserción.

Especialmente a aquellas que, por su situación particular, como la procedncia, pueden tener a veces más dificultades para acceder a un puesto de trabajo. A ellas, dice, "es necesario darles herramientas para que confíen en ellas mismas", algo para lo que resultan cruciales las sesiones relacionadas con la inteligencia emocional, dedicadas a "quitar miedos y potenciar la autoestima y la autocofnianza". 

Y es que el programa ‘Mujeres por la ocupación’’ se basa en tres perspectivas de intervención: género, intercultural y competencial, y según el perfil de cada mujer se encaminan a encontrar trabajo, mejorar profesionalmente, cambiar de sector laboral, potenciar ciertos aspectos de su personalidad o perfil laboral o a garantizar la permanencia en el mismo lugar de trabajo.

Formación y orientación personalizada

Durante 2018 participaron 47 mujeres de entre 30 y 45 años de nacionalidades diversas, como marroquíes, españolas o latinoamericanas, que por diferentes circunstancias no tienen la formación requerida, no la tienen homologada o simplemente no han podido acceder al mercado laboral.

Durante el programa, todas ellas han podido participar en dos ‘Formaciones capacitadoras’, divididas en un curso de Auxiliar de Comercio Polivalente y otro de Limpieza en el Ámbito Sociosanitario, con parte teórica y práctica, y han aprendido a dominar las principales herramientas de trabajo para la búsqueda de empleo -currículum, entrevistas o portales de empleo-. 

Además, se han formado en Igualdad de oportunidades, Riesgos laborales, Competencias básicas y conocimientos transversales, a la vez que han recibido atención y orientación personalizada y han aprendido a trabajar en grupo, gracias a dinámicas grupales que les han permitido tomar conciencia de las realidades existentes en los diferentes sectores. 

Sensaciones positivas

Una vez finalizada la formación, las participantes han podido realizar una estancia de prácticas en empresas, algunas de las cuales han podido continuar y otras todavía lo están desempeñando. Por eso, la presidenta de la Cruz Roja de Gavà, Lidia Lanuza, hace una valoración muy positiva del programa, destacando especialmente "el entusiasmo, la ilusión y las ganas de aprender y trabajar" de las participantes.

Lanuza ha querido destacar también la labor de las empresas que han acogido a estas mujeres en prácticas y la posterior contratación de algunas de ellas, asegurando que el objetivo del programa no es otro que "seguir trabajando y sumando recursos para conseguir la igualdad de oportunidades para aquellas mujeres que quieren incorporarse al mundo laboral". Con estas buenas sensaciones, tanto el consistorio como la entidad esperan poder repetir el programa este 2019.

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