CENTRO DE ESTUDIOS MONLAU

¿Qué es la FP Dual y cómo se realiza?

Monlau cuenta con un profesorado que promueve el trabajo de investigación y cuenta con un amplio catálogo de empresas para realizar la FP DUAL en las áreas de automoción, turismo, informática y marqueting

Alumnos de Monlau.

Alumnos de Monlau.

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María Torres

La FP tradicional cuenta con una formación más genérica impartida entre el aula y las prácticas externas que realizan los alumnos durante un periodo de aproximadamente 400h y sin remuneración obligatoria. Sin embargo, la FP Dual está basada en un formación más enfocada y dirigida hacia el aprendizaje práctico, donde el alumno desempeña sus conocimientos en una empresa real durante todo su ciclo formativo. Estas tienen su inicio en mayo del primer curso, y su finalización a mediados del mismo en segundo, obteniendo una remuneración obligatoria por parte de la empresa.  

LA FP DUAL EN MONLAU 

En Monlau aplican la Formación Profesional Dual en el ámbito de la automoción; específicamente en el Grado Superior de Automoción en la modalidad de tardes. Y, a partir del próximo curso, también se empezará a impartir en los Grados Superiores de Marketing e Informática. El objetivo principal de esta metodología es ofrecer una formación laboral completa, así como los conocimientos necesarios para poder acceder de forma correcta al mundo laboral. 

Para acceder a la FP Dual, los alumnos previamente deben pasar unos requisitos implementados por el profesorado (buen seguimiento de las clases, puntualidad, asistencia al aula…) puesto que el número de prácticas se extenderá a un año completo y por lo tanto se requiere de un compromiso, y de ciertas habilidades para poder seguir las clases en un periodo de tiempo reducido. 

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Una vez se selecciona a los alumnos, se les reúne para explicarles las condiciones y se comienzan a implementar los filtros. Cuando el alumno pasa dichos filtros y es escogido por una empresa, empieza su periodo de pruebas de un mes en el primer año de la formación. 

Finalmente, si el alumno es contratado, empieza la formación dual, donde impartirá parte de su formación (la mayoría de la carga horaria) en la empresa y el resto en el aula; realizando de esta forma una jornada completa. De esta manera, el alumno adquiere una mayor experiencia en el ámbito laboral como personal cualificado, aumentan las posibilidades de contratación por parte de la empresa, se remunera al alumno, etc… Pero, además, la empresa también obtiene beneficios, como su incremento en la competitividad o la captación de nuevo talento. Todo ventajas.

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