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NUEVAS APLICACIONES

Cornerjob: chatear con el móvil para conseguir trabajo

Con esta 'app' se puede recibir ofertas de empleo y en 24 horas saber si te han seleccionado

Llega a España tras implantarse en el mercado francés e italiano

Cornerjob: chatear con el móvil para conseguir trabajo

Aunque los buscadores de empleo más conocidos como Linkedin, Infojobs e Indeed han desarrollado su propia 'app', otros negocios digitales están tomando la delantera en facilitar la selección a través del móvil. Es el caso de la nueva 'start-up' Cornerjob, cuyo objetivo es agilizar las comunicaciones a través de un chat entre candidatos y pymes y grandes empresas. "Los trabajadores de este tipo de perfiles muchas veces no utilizan el ordenador, ni quieren pasar 30 minutos completando formularios y, por otro lado, las empresas necesitan mucha más agilidad en el proceso", apuntan sus creadores, Miguel Vicente y Gerard Olivé

El registro dura menos de un minuto, mientras que la respuesta de la empresa al candidato se produce en menos de 24 horas, según su página web. "El chat aporta mucha velocidad", defienden los creadores a través de un comunicado.

A la 'app', que ya opera en Francia e Italia, se le suman ahora España y México con un total de 4.000 nuevas ofertas de trabajo a la semana. Junto al Company Builder Antai, Vicente y Gerard han cofundado la compañía después del éxito de Wallapop, un portal compraventa de objetos de segunda mano que cuenta ya casi cinco millones de descargas. Con David Rodríguez como CEO, la 'start-up' cuenta con una inversión de 10 millones de dólares, y tiene su sede en Barcelona

No obstante, el mercado de las apps comienza a diversificarse con otras alternativas que tienen comparten el valor de la inmediatez a través del dispositivo. Worktoday también nace con la voluntad de facilitar la contratación con un el lema de "encuentra empleo en 5 minutos". Jobandtalent está orientada a jóvenes que buscan prácticas y empleo. También tiene versión web y da la opción de sugerir puestos que coincidan con el perfil del candidato.

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