"Faltan muchas mujeres trabajando en el sector tecnológico"

El sector cervecero ha sido tradicionalmente un mundo dominado por hombres. «La cerveza era un producto muy masculino: desde sus consumidores hasta los trabajadores que la fabricaban», explica la directora de transformación digital del grupo cervecero Damm, Laura Gil. Cuando la empresaria entró en la compañía catalana, hace 23 años, «el sector no había cambiado mucho, pero en estos años hemos logrado impulsar un cambio cultural y ahora tenemos a muchas mujeres trabajando en posiciones que siempre habían estado ocupadas por un hombre, en logística, distribución y envasado, entre otros departamentos», apuntó Gil durante su ponencia en el evento eWoman, celebrado el pasado 31 de mayo en la sede de EL PERIÓDICO. 

Crecimiento personal

Uno de los retos más importantes que tuvo que asumir la empresaria fue la decisión de tomar las riendas de la dirección corporativa de la franquicia española especializada en sándwiches Rodilla, que en el 2012 Damm absorbió el 76% de su control. «Era una situación de riesgo total: dirigir un nuevo negocio en una nueva ciudad con poco más de 30 años», señaló. Un periodo en el que Gil asegura haber aprendido y crecido tanto a nivel personal como a nivel profesional. De hecho, desde el año 2015, Rodilla ha conseguido cerrar cada ejercicio en números negros y en el 2018 Rodilla obtuvo unos ingresos de 116 millones de euros, sumando cinco años consecutivos de crecimiento. 

Esta experiencia exitosa propició que desde la compañía cervecera apostaran de nuevo por Laura Gil para asumir la dirección de la transformación digital de la empresa. Una posición de liderazgo en un sector también masculinizado: el tecnológico. Y es que, tal y como lamentó Gil durante el acto eWoman el pasado martes, «faltan muchas mujeres en el mundo tecnológico y para cambiarlo, tenemos que visibilizar referentes femeninos, y apostar por ellas en las posiciones estratégicas». Así, la empresaria destacó que las mujeres solo representan el 35% de las matriculaciones en estudios superiores vinculados con los STEM; el 23% de los trabajadores en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación; y el 12% de los empleados en posiciones con toma de decisiones ligados a la inteligencia artificial (IA) y al Machine Learning, según instituciones como Unesco, el Institut de la Dona y Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI).