Triunfar en sectores masculinos
“Una mujer innovando en un mundo de hombres”
La mayoría de las ponentes explicaron su experiencia en sectores donde la presencia femenina es aún mínima
Aïda Pujol, en una de las ponencias del acto.
Por qué confiar en El Periódico Durante las ponencias se repetía la idea de mujeres que trabajan en mundos de hombres. Ya sea por moverse en los puestos más importantes de sus respectivos ámbitos de trabajo, el informe 'Women In Business 2021' señala que solo el 34% de los puestos directivos en nuestro país son ocupados por mujeres, o por dedicarse a profesiones que históricamente han estado reservadas para los hombre y que, aún hoy, lo siguen estando.
Lo ha hecho Montse Pujol recordando sus años universitarios y el 'shock' que fue para ella descubrir que no había chicas en las aulas de Arquitectura Técnica. “Me muevo en el mundo de las construcción, un mundo de hombres”, lamentaba Pujol recalcando que siempre ha sido “la única mujer” y que se define como “una mujer innovando en un mundo de hombres”. De hecho, durante los años que ha sido directora o vocal en sus distintos trabajos ella era la única mujer que aparecía en las fotos o que acudía a las galas de premiaciones.
En esto también se ha querido centrar la alcaldesa de L’Hospitalet, Núria Marín que destacaba que en las carreras técnicas solo el 13% de los alumnos son mujeres. Eso sí, Marín mencionaba el compromiso del gobierno de su ciudad para revertir esta tendencia con un novedoso programa de mentorías que ha servido como ejemplo para otras localidades catalanas en el que participan mujeres emprendedoras que pretende “reforzar la presencia femenina en sectores en los que antes era muy difícil”.
Por su parte, Carme Sabrí narró también las situaciones de desigualdad e invisibilización de la mujer que había podido observar en el mundo agroalimentario, un sector “mayoritariamente masculino”. Como ha explicado la directiva de CaixaBank, el porcentaje de mujeres que actualmente forma parte de este sector no llega al 10%, sin embargo, “hace solo diez años, no llegaba al 3.5%”.
Esto no ocurre solo en sectores tradicionales, así lo denunciaba también Clara Lapiedra. “No hay muchas 'starts-ups' lideradas por mujeres”, criticaba para después explicar que suele tener conversaciones con compañeros profesionales sobre si conocen alguna y dónde poder encontrarlas. “Mundos masculinos” en los que estas mujeres han sido capaces de hacerse un hueco para triunfar.
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