Ellas liderarán la recuperación
económica



20 mujeres que ocupan destacados puestos en la empresa privada y el sector público marcan el camino para salir de la crisis

EL PERIÓDICO ha elegido a 20 mujeres que ocupan altos cargos de responsabilidad en empresas, Gobierno y Banco de España para analizar con ellas cómo será la economía española pospandemia. Todas coinciden en que nadie debe quedarse atrás en la salida de una crisis que aún hace temblar al tejido productivo, al empleo y a las rentas familiares en España pero que a medio plazo pierde fuerza gracias a la vacunación y a la llegada de los fondos europeos. Sus empresas pertenecen a sectores como el farmacéutico, el inmobiliario, el financiero, el de la energía, la alimentación, la distribución, la automoción, la hostelería, la salud, las infraestructuras, el gran consumo y las escuelas de negocio.

Las 20 mujeres entrevistadas son:

1. Nadia Calviño (Gobierno de España)
2. Margarita Delgado (Banco de España)
3. Ángeles Santamaría (Iberdrola)
4. Natalia Berenguer (Danone)
5. Lourdes Gullón (Galletas Gullón)
6. Olga Sánchez (Axa Seguros)
7. Almudena Eizaguirre (Deusto Business School)
8. Carmen Lence (Leche Río)
9. Mercè Conesa (Puerto de Barcelona)
10. Virginia Donado (Lizarran)
11. María Helena Antolin (Grupo Antolin)
12. Marieta Jiménez (Merck Biopharma)
13. Blanca Sorigué (Consorci de la Zona Franca)
14. Vanessa Prats (Procter & Gamble)
15. Inés Juste (Grupo Juste)
16. Elisa Tarazona (Ribera Salud)
17. Carlota Pi (Holaluz)
18. Vanessa Gelado (Hines)
19. Rosa Carabel (Eroski)
20. Carina Szpilka (Adigital)

1.
NADIA CALVIÑO
Vicepresidenta económica del Gobierno

Nadia Calviño (La Coruña, 1968) es la responsable de la política económica del Gobierno de Pedro Sánchez. De ella dependen las principales herramientas de las que dispone el sector público para paliar los efectos de la pandemia en la economía, incluidos los fondos europeos. Actualmente diseña el plan de ayudas directas a las empresas con el que busca fortalecer la solvencia de las compañías viables.

La vicepresidenta es optimista y sostiene que "aunque todavía tenemos por delante algunas semanas duras, las previsiones apuntan a que España será el país de la Unión Europea que más crezca este año". Calviño espera que "la recuperación coja fuerza a partir de la segunda mitad del año, cuando se recupere la actividad en los sectores que aún están con restricciones".

"Es fundamental prestar atención a las necesidades de las mujeres los 365 días del año, no solo el 8-M"
Nadia Calviño

En este contexto, es vital contar con la participación femenina. "Las mujeres son, junto con los jóvenes, el colectivo más golpeado por esta pandemia.  Porque están en primera línea en la lucha contra la enfermedad, al ser mayoría entre el personal sanitario. Pero también porque están sobrerrepresentadas en los sectores más golpeados, como el de la hostelería o la restauración". Por ello, "es fundamental prestar atención a las necesidades de la mitad de la población. No solo el 8 de marzo o durante una semana al año. Es una filosofía general que se debe incorporar de manera transversal en todas las políticas y actuaciones, tanto de las instituciones públicas como privadas, los 365 días del año".

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

Nadia Calviño. Foto: José Luis Roca

2.
MARGARITA DELGADO
Subgobernadora del Banco de España

Margarita Delgado (Madrid, 1963) es la número dos del Banco de España, el supervisor del sistema bancario español que también participa en la definición y ejecución de la política monetaria de la zona euro. Delgado es, además, consejera de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (el organismo supervisor de los mercados bursátiles) y vicepresidenta del Frob, el fondo creado para el rescate de la banca.

Delgado considera que "tras el desplome que la actividad económica española sufrió en 2020, es previsible que esta se recupere con un relativo vigor en los próximos años". A corto y medio plazo, sin embargo, "varios factores condicionarán la evolución de la economía", según Delgado. Entre ellos destacan la propia evolución de la pandemia y la velocidad con la que avance el proceso de vacunación. "De estos aspectos dependerá el ritmo al que se puedan relajar las medidas de contención que continúan en vigor, proceso que es fundamental para minimizar los posibles efectos adversos persistentes de esta crisis sobre nuestro tejido empresarial y mercado laboral".

"Cara a la recuperación es fundamental fomentar la presencia femenina en los órganos de decisión"
Margarita Delgado

La subgobernadora del Banco de España afirma que "esta crisis nos brinda oportunidades para avanzar en los retos pendientes, pero no podemos olvidar que también existe el riesgo de que alguno de los cambios sociales consecuencia de la pandemia acabe produciendo retrocesos. Por tanto, resulta fundamental que, cara al diseño de la recuperación, fomentemos la presencia femenina en los órganos de decisión".

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

Margarita Delgado. Foto: Daniel Santamaría.

3.
ÁNGELES SANTAMARÍA
Consejera delegada de Iberdrola España

Ángeles Santamaría (Marruecos, 1961) hizo historia al convertirse en 2018 en la primera mujer en asumir la dirección del negocio de Ibedrola en España. Ella es la responsable de la cuenta de resultados del país y de representar institucionalmente a la compañía ante los órganos del gobierno e instituciones externas.

Santamaría imagina la recuperación “bajo principios verdes: no solo se trata de descarbonizar la economía, reduciendo emisiones de CO2, sino de desarrollar a la vez una estrategia que conduzca a corto plazo a la reactivación de nuestra industria y empleo. Se trata de apoyarnos
en nuestras fortalezas como país y transformar nuestro modelo productivo para que sea más
resiliente, competitivo y sostenible, focalizando las inversiones, los recursos y los planes de acción en sectores productivos de futuro. Abordar la recuperación en clave ‘verde’ es urgente".

"Abordar la recuperación en clave verde es urgente"
Ángeles Santamaría

La directiva pone en valor el papel de las empresas en esta coyuntura, sin hacer distinción de género. "Durante la pandemia, y también en esta etapa de recuperación, las empresas han asumido un relevante liderazgo y están poniendo al servicio de la reactivación socioeconómica soluciones, inversiones y grandes dosis de trabajo. Contamos también con la fortaleza de un país, como España, que por primera vez en la historia se encuentra bien situado para liderar esta transformación hacia una economía verde porque cuenta con empresas punteras en estos sectores de futuro".

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

Ángeles Santamaría.

4.
NATALIA BERENGUER
Secretaria general de Danone Europa

Natalia Berenguer, nacida en Barcelona, es la secretaria general de Danone para el Sur de Europa y es la responsable de las áreas de Comunicación, Relaciones Externas, RSC, Legal y Regulatorio de la compañía. También es miembro del comité de dirección y secretaria del consejo de administración. Forma parte de la junta directiva de Dircom Catalunya.

Berenguer admite que la economía española se encuentra en "un contexto incierto", pero es optimista por la colaboración que debe producirse entre las empresas y el sector público. "Tenemos que unir sinergias para abordar los desafíos que enfrentamos. Solos no lo conseguiremos. Estamos en una coyuntura que favorece, además, un cambio de paradigma. No hay planeta B. Es el momento de apostar por un modelo productivo basado en un uso responsable de los recursos, la economía circular y que asegure el progreso social. Además, hay que transformar el actual modelo alimentario para que sea más saludable, sostenible e inclusivo".

"Tenemos que construir un futuro sostenible, inclusivo e igualitario, que no deje a nadie atrás"
Natalia Berenguer

Para la ejecutiva de Danone, no hay duda de que la diversidad "desempeña un papel clave" en el proceso de recuperación. "Cuando hablo de diversidad, hablo tanto de género como intergeneracional. Necesitamos  equipos diversos y con talento. Hemos conseguido avances en materia de igualdad en los últimos años, y es importante destacar el papel que desempeñan las empresas. Pero tenemos un largo camino por recorrer, debemos seguir avanzando para construir un futuro más sostenible, inclusivo e igualitario, que no deje a nadie atrás".

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

Natalia Berenguer. Foto: Ferran Nadeu

5.
LOURDES GULLÓN
Presidenta de Galletas Gullón

Lourdes Gullón es la presidenta de Galletas Gullón desde junio de 2019. Sucedió en el cargo a su madre, María Teresa Rodríguez Sainz-Rozas, que había estado al frente de la compañía durante más de 30 años después del fallecimiento de su marido, José Manuel Gullón, miembro de la tercera generación de la empresa y padre de la actual presidenta.

Para la presidenta de Gullón la recuperación económica estará ligada "al ritmo de vacunación, a la desescalada y a la ayuda procedente de los fondos europeos". Echando la vista atrás, reconoce que "la pandemia ha desnudado las debilidades de la economía de nuestro país", aunque también ha mostrado "fortalezas que hasta el momento eran desconocidas, como la versatilidad de muchas empresas y trabajadores para adaptarse al teletrabajo". Tampoco olvida que, "tras los sucesivos parones motivados por los confinamientos, la industria agroalimentaria ha emergido como sector esencial y ha demostrado su capacidad de adaptación frente a un sector servicios que ha sufrido en mayor medida sus consecuencias".

"Las empresas se han involucrado con sus comunidades y es gracias al liderazgo femenino de muchas de ellas"
Lourdes Gullón

La directiva aboga por el papel de la mujer en este contexto y cree que el acento femenino puede contribuir a “reforzar el concepto de empresas con propósito". El hecho de que las compañías trabajen desde la óptica del negocio responsable ha propiciado que seamos más las mujeres con puestos de dirección en grandes empresas. La urgencia sanitaria y social ha derivado en la involucración activa de las empresas con su comunidad y esto es en parte gracias al liderazgo femenino de muchas empresas.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

Lourdes Gullón.

6.
OLGA SÁNCHEZ
Consejera delegada de Axa Seguros

Olga Sánchez (Madrid, 1969) es la consejera delegada de Axa en España desde abril de 2019 y una de las pocas mujeres que ocupa un puesto de alta responsabilidad en el sector asegurador. Es vocal de la junta directiva de Unespa y del patronato del Museo del Prado.

Sánchez afirma que “la recuperación económica en España irá a varias velocidades dependiendo de los sectores y las cicatrices económicas que el covid-19 ha dejado. Hay sectores que se reactivarán más rápido (como los industriales) y otros (como el turismo, comercio y la hostelería) que siguen muy pendientes de la evolución de la pandemia. Inevitablemente, están esposados a las medidas adoptadas por los gobiernos y a la recuperación de la confianza de los consumidores. Nunca antes habíamos estado tan pendientes de la evolución de la demanda interna y esta situación, en un mundo que está revisando el concepto de globalización, tardará tiempo en cambiar".

"Hay cualidades de las mujeres que nos predisponen a modelos de gestión más rentables"
Olga Sánchez

En este escenario, aprovechar las cualidades de la mujer directiva es clave. “Hay ciertas cualidades, más comunes entre las mujeres, que nos predisponen a adoptar modelos de gestión más inclusivos, diversos y, en definitiva, rentables. Hoy en día se habla mucho de las virtudes de las 'soft skills', de habilidades como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la flexibilidad y la adaptabilidad, aspectos en los que las mujeres hemos sido tradicionalmente mejores. El mundo es hoy más complejo que nunca, volátil, incierto y complejo, por lo que requiere una gestión talentosa y sin limitaciones, sin lugar a dudas, de género".

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

Olga Sánchez. Foto: Ana Valino

7.
ALMUDENA EIZAGUIRRE
Directora general de Deusto Business School

Almudena Eizaguirre (Bilbao, 1965) acaba de convertirse en la primera mujer en la historia que se pone al frente de Deusto Business School-Executive Education, una de las escuelas de negocios más relevantes de España.

Eizaguirre lamenta las "profundas tensiones sociales" derivadas de la crisis sanitaria y económica por el covid. Para restañar las heridas confía en la respuesta pública "sin precedentes, entre cuyas acciones destaca el Plan de Recuperación para Europa cuya implementación permitirá un restablecimiento más rápido de la economía". Además, estos fondos "persiguen la transición ecológica y digital. Dos cuestiones que, junto a otras como la cohesión social y la igualdad de género, están llamadas a incrementar la productividad de la economía y crear una sociedad mejor, más justa, equilibrada y sostenible".

"La igualdad de género contribuye a crear una sociedad mejor, más justa y sostenible"
Almudena Eizaguirre

Para la ejecutiva, tener en cuenta “el punto de vista de la mujer es imprescindible" en el camino a la recuperación. "Las empresas y la sociedad necesitan liderazgos empáticos, con capacidad de adaptación a los tiempos tan volátiles que nos están tocando vivir". En entornos de incertidumbre, señala, "está demostrado que es importante sumar las inteligencias de todos". Eizaguirre aboga por que "haya una mayor presencia de la mujer en puestos directivos. Las organizaciones necesitan todas las miradas, todos los talentos, y todas las capacidades, para abordar la recuperación que la sociedad necesita".

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

Almudena Eizaguirre.

8.
CARMEN LENCE
Consejera delegada de Leche Río

Carmen Lence (Lugo, 1970) está al frente de Leche Río y es la sucesora de Jesús Lence, fundador del grupo lácteo que falleció en 2019. El holding familiar también tiene intereses en los sectores de la hostelería y de las estaciones de servicio, entre otros.

Lence pronostica que "2021 seguirá siendo un año difícil ya que el turismo va a estar lejos de los niveles precovid y la demanda continuará contenida hasta que no haya una buena parte de la población vacunada". "Esperamos que en la primera mitad del 2022 se empiece a notar una recuperación mucho más clara", añade. En su opinión, "es importante que las ayudas del Gobierno y los fondos de recuperación se gestionen bien y vayan a asegurar la viabilidad de las empresas, pero no se desperdicien en empresas zombis que por desgracia ya son insalvables".

"La crisis del covid ha cuestionado los modelos de liderazgo tanto
empresarial como gubernamental"
Carmen Lence

Lence destaca que "la crisis del coronavirus ha cuestionado los distintos modelos de liderazgo tanto a nivel empresarial como gubernamental. Los países con
mujeres al frente han gestionado mejor la crisis sanitaria. Algunos expertos atribuyen estos mejores datos al hecho de que, durante su carrera política, tuvieron que superar más obstáculos que los hombres, lo que las obligó a ser más creativas, flexibles y empáticas. Si el liderazgo político de las mujeres ha demostrado su eficacia en estos tiempos tan difíciles, el liderazgo empresarial de las mujeres ha demostrado durante años su capacidad para transformar
organizaciones y hacerlas más humanas
y también más rentables".

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

Carmen Lence.

9.
MERCÈ CONESA
Presidenta del Puerto de Barcelona

Mercè Conesa (Terrassa, 1968) preside el Puerto de Barcelona desde 2018. Fue alcaldesa de Sant Cugat del Vallès y presidenta de la Diputación de Barcelona.

Conesa indica que "en el último trimestre de 2020 se ha notado una notable recuperación del
tráfico marítimo
que se mantiene" en estos primeros compases de 2021. "El sector logístico -agrega- es un buen termómetro del estado de la economía y, en el caso del Puerto de Barcelona, cerramos los dos últimos meses del año 2020 con unos crecimientos de dos dígitos tanto en tráfico total de mercancías como en contenedores, porcentajes que mantenemos en enero y febrero. Por
tanto, todo apunta a que este año creceremos y a finales del ejercicio podremos situarnos en niveles de 2019. Son buenas noticias". Aun así, advierte de que "si no generamos economía productiva y riqueza al entorno, tendremos que afrontar una gran crisis social".

"Los equipos directivos debemos liderar para que cuando salgamos de la pandemia nadie quede atrás"
Mercè Conesa

Desde su punto de vista, el futuro pasa por superar la pandemia y la crisis económica generando mayores cuotas de bienestar. "Desde el liderazgo femenino apostamos por las 'soft skills' para lidiar con los retos empresariales en un momento tan complejo. Me refiero a
competencias como la resiliencia, el compromiso, el trabajo en equipo, la creatividad o la comunicación, entre otras. Son aspectos en los que las mujeres sobresalimos. Y estas habilidades son aplicables también a los equipos directivos, que deben liderar velando por el beneficio colectivo para que, cuando salgamos de la pandemia, ninguna realidad quede atrás".

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

Mercè Conesa. Foto: Joan Cortadellas

10.
VIRGINIA DONADO
Directora general de Lizarran

Virginia Donado acaba de ser nombrada directora general de Lizarran, la cadena de Comess Group. Antes de su incorporación a esta firma, ocupó cargos de responsabilidad en compañías como Restalia y en BaRRa de Pintxos.

Donado tiene ante sí un reto de consideración al pertenecer a uno de los sectores más afectados por las restricciones vinculadas al covid, pero es optimista. "El ritmo de la recuperación es difícil de prever, estamos trabajando con variables desconocidas para todos antes. Por nuestra cultura y personalidad como sociedad, somos fuertes y nos recuperamos muy rápido. Me atrevería a decir que tenemos la capacidad de olvidarnos con cierta facilidad de lo malo, como ya vimos en la crisis de 2009, así que soy optimista. Estamos en un punto tan complicado que solamente podemos ir a mejor, no con poco esfuerzo". En el caso de su empresa, no tiene ninguna duda: "La recuperación se enfoca principalmente en salvar el
empleo y proteger a nuestra red de franquiciados
, que junto con las marcas son nuestros dos mayores activos como compañía".

"Todo cambia extraordinariamente rápido y hay que subirse al tren en marcha"
Virginia Donado

En este contexto Donado aboga por ejercer el liderazgo, y matiza: "Yo no diferenciaría entre mi punto de vista como mujer y el de un hombre, ambos en puestos de dirección. Podemos añadir valor de maneras diferentes. Es un momento de teletrabajo, de reinventarse en las funciones que veníamos llevando a cabo. Al final es un tema de profesionalidad y adaptación al momento. Todo cambia
extraordinariamente rápido y hay que saber subirse al tren en marcha".

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

Virginia Donado.

11.
MARÍA HELENA ANTOLIN
Vicepresidenta del Grupo Antolin

María Helena Antolin es vicepresidenta de Grupo Antolin, una multinacional de origen familiar dedicada a la fabricación de componentes del automóvil, con más de 150 plantas en 26 países y más de 30.000 empleados. Maria Helena Antolin también es consejera independiente en Iberdrola y presidenta de la patronal Sernauto.

"La crisis del covid-19 ha dañado gravemente la economía española con un aumento del paro y la destrucción de muchas empresas. La recuperación será lenta. Tardaremos varios años en volver al nivel previo a la crisis”, diagnostica. “Por eso, es urgente actuar ya apoyando de una forma firme y decidida sectores clave como el de la industria de automoción con una estrategia-país que facilite la actividad de las compañías, la I+D+i, la internacionalización y la formación de los profesionales". A su parecer, el primer paso es usar de una manera inteligente y rápida los fondos que llegarán de la Unión Europea financiando proyectos que permitan la transformación digital y tecnológica de este sector. "Así, lograremos que la recuperación se asiente sobre un modelo económico más sólido y sostenible".

"Es urgente apoyar de una forma firme y decidida sectores clave como el de la automoción con una estrategia-país"
Helena Antolin

"En este proceso las mujeres ayudaremos y trabajaremos en pos de la recuperación, pero lo mismo que harán los hombres con puestos en la dirección de las compañías. Ante el enorme desafío que tenemos por delante, que es reconstruir nuestra dañada economía, no hay géneros", subraya. "Lo importante es aprovechar al máximo el talento y el conocimiento de los que tienen puestos de responsabilidad".

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

María Helena Antolin.

12.
MARIETA JIMÉNEZ
Presidenta europea de Merck Biopharma

Marieta Jiménez, presidenta europea de Merck Biopharma desde enero de 2020, es licenciada en Farmacia por la Universidad de Salamanca. Se incorporó a Merck España en 2014 como Directora de Fertilidad, Endocrinología y Medicina Clínica. Después ejerció como directora general de Merck Suecia. En 2017 fue designada presidenta y directora general de Merck en España, puesto que ocupó hasta su actual cargo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales de la industria farmacéutica, tales como AstraZeneca, Wyeth y Lilly.

"Está claro que la recuperación económica depende de la ciencia y la innovación”, afirma. La crisis sanitaria y económica “ha puesto en evidencia que no estábamos invirtiendo lo suficiente en I+D, ni destinando lo necesario al gasto sanitario. Tampoco estábamos impulsando lo necesario el talento y el potencial de nuestros científicos.

"El camino de la recuperación lleva la impronta de la inversión en ciencia e innovación y de la colaboración público-privada"
Marieta Jiménez

La otra gran enseñanza es el potencial de la colaboración entre lo público y lo privado, como se ha visto en la "aceleración inédita" de los procesos para conseguir la vacuna contra el covid. "Se ha conseguido en un tiempo récord: menos de un año, cuando pueden tardarse 10 o más en otras circunstancias". Merck está colaborando con 50 vacunas y múltiples test de diagnóstico.

En la recuperación económica, "la mujer va a jugar un papel clave", opina. Y añade que "la apuesta por la diversidad no es solo una cuestión de género, es una cuestión de oportunidad y de crecimiento" ya que "una plantilla más diversa es una palanca de innovación".

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

Marieta Jiménez. Foto: Danny Fernández

13.
BLANCA SORIGUÉ
Directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona

Blanca Sorigué (La Pobla de Segur, 1973) es la primera mujer que dirige el Consorci de la Zona Franca de Barcelona. Desde su atalaya, Sorigué se muestra confiada en la vacuna, "que tiene una incidencia total en la recuperación de la economía de todo el mundo. Afortunadamente, estamos sufriendo las consecuencias de una crisis sanitaria, no de una crisis económica anterior, y la crisis ha afectado a todos los sectores, aunque a unos más que a otros. La restauración ha sufrido un impacto dramático, pero otros como el sector logístico o el comercio electrónico se han acelerado más. Como en toda crisis, siempre surgen oportunidades".

"El liderazgo femenino, que la covid ha potenciado, se tiene que acelerar ahora más que nunca"
Blanca Sorigué

Sorigué también destaca otro punto positivo de estos tiempos de pandemia, y es la acentuación de la necesidad de contar con el liderazgo femenino. Este "ha sido potenciado en estos días. Se ha demostrado que tener líderes femeninos en ámbitos públicos y privados es fundamental. Nosotras somos resilientes, sabemos trabajar la inteligencia emocional y priorizamos a las personas, lo que es fundamental para la cohesión de los equipos. También aportamos capacidad, constancia y sacrificio. No quiero decir que los hombres no tengan estas cualidades, pero las mujeres sí o sí las tenemos. El liderazgo femenino se tiene que acelerar ahora más que nunca y sobre todo en ámbitos directivos".

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

Blanca Sorigué. Foto: Jordi Cotrina

14.
VANESSA PRATS
Directora general de Procter & Gamble en España y Portugal

Vanessa Prats es, desde el 2020, vicepresidenta y directora general de P&G en España y Portugal, cargo desde el que lidera el negocio de la compañía en ambos mercados, donde cuenta con cerca de 1.200 empleados, oficinas centrales en Madrid y Lisboa, y dos plantas de producción ubicadas en Jijona (Alicante) y Mequinenza (Zaragoza).

"La pandemia ha sido una prueba de fuego para la cadena logística, y la distribución española ha jugado un gran papel. En los peores momentos de la crisis, España no sufrido de desabastecimiento en ningún momento" y ha tenido un mejor desempeño que otros países del entorno, valora Prats. "La industria de gran consumo es uno de los motores de la economía, y lo debe seguir siendo", apunta. "Como compañía líder del mercado de consumo, creemos que tenemos una obligación para contribuir a la rápida recuperación de la economía. Llegamos a millones de hogares todos los días". Y aunque la recuperación va a requerir agilidad, flexibilidad e innovación, Prats elige ser optimista.

"La industria de gran consumo es uno de los motores de la economía, y lo debe seguir siendo"
Vanessa Prats

Prats ha desarrollado la práctica totalidad de su carrera profesional en P&G, donde ha sido promotora, entre otros, del programa Future Female Leaders, para incentivar el acceso de mujeres al departamento de Ventas de P&G. No obstante, ante la cuestión sobre qué puede añadir el punto de vista de la mujer a los retos de la economía, Prats sostiene que "la recuperación va a necesitar de todo el talento disponible. Y el talento no tiene género". Esta directiva prefiere hablar de las ventajas de contar con equipos diversos e inclusivos. "Hay que trabajar no solo por la diversidad, sino de igual manera, por la inclusión que permita a todos aportar precisamente desde sus diferencias".

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

Vanessa Prats.

15.
INÉS JUSTE
Presidenta del Grupo Juste

Inés Juste es desde 2004 presidenta del grupo farmacéutico Juste, una empresa de capital familiar que está a punto de cumplir cien años. Desde noviembre de 2018 también es vicepresidenta de la patronal CEOE. Es licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid.

Juste entiende que la recuperación de la economía española aún está sujeta a un elevado grado de incertidumbre y será "muy heterogénea", por sectores y también por regiones. Y considera que, "en el medio plazo, para consolidar la recuperación, los aspectos más relevantes son la efectividad de los fondos europeos; la implementación de las reformas estructurales, como más flexibilidad laboral, menos trabas administrativas, la posición de solvencia de los agentes económicos; la confianza de las familias y su predisposición al consumo e iniciar la corrección de los desequilibrios macroeconómicos, sobre todo, el elevado nivel de déficit y deuda pública". Además la recuperación económica también dependerá "de una colaboración público-privada estrecha y comprometida".

"Un factor determinante va a ser la capacidad de las regiones de apoyar la implantación de procesos digitales y de invertir en I+D"
Inés Juste

Valora que en el sector empresarial ya se han dado "avances importantes" a favor de la igualdad de género y que y "a nadie extraña ya encontrarse a mujeres ocupando puestos directivos". El reto, opina, es lograr la suma de todos en un sociedad "donde la mujer directiva juega un papel clave por sus características de liderazgo, que suele ser conciliador, empático, buscando el bien común, aportando soluciones nuevas y flexibles, a la vez que pragmático y ejecutivo".

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

Inés Juste.

16.
ELISA TARAZONA
Consejera delegada de Ribera Salud

Elisa Tarazona es, desde octubre de 2020, CEO de Ribera Salud, una compañía a la que se incorporó hace dos décadas y en la que desde entonces ha ocupado diferentes cargos. Durante más de cinco años trabajó en el Departamento de Salud de La Ribera (Alzira, Valencia), donde coordinó la aplicación del primer modelo de integración Primaria-Especializada, que actualmente es un caso práctico objeto de estudio por parte de organizaciones y universidades como la Harvard Business School o la Universidad de Berkeley, entre otras.

"En el sector sanitario hemos sufrido un duro impacto con esta crisis, pero también hemos aprendido poderosas lecciones con las que afrontar la recuperación. Una de ellas es la importancia del papel de la innovación y las nuevas tecnologías", explica. "Es la mejor manera de asegurar un modelo productivo de alto valor añadido en el futuro. Desde nuestra experiencia en el grupo Ribera, hemos visto cómo se ha incrementado hasta en un 400% el uso de nuestro portal de salud durante la pandemia y el incremento de la telemedicina".

"El modelo de colaboración público-privada es la mejor fórmula para la recuperación que necesita el país"
Elisa Tarazona

Otra de la grandes lecciones ha sido "la importancia de la colaboración entre lo público y lo privado".

Y hay una tercera lección: "Las mujeres y su liderazgo han sido fundamentales en esta enorme crisis sanitaria, económica y social y su papel va a ser estratégico también para salir de ella, y para ello tenemos que estar presentes en la toma de decisiones importantes que afectan al presente y al futuro de una sociedad más innovadora, más moderna, más inclusiva y más diversa".

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

Elisa Tarazona. Foto: Kike Taberner

17.
CARLOTA PI
Presidenta y fundadora de Holaluz

Carlota Pi (Barcelona, 1976) está al frente de la comercializadora de electricidad Holaluz. Ingeniera industrial, Pi es energía y optimismo en estado puro incluso en estos tiempos inciertos. "La energía es un sector tractor de la economía española, y en un contexto como el actual cobra más sentido y da esperanzas para la recuperación. Los fondos europeos que se han puesto en marcha para combatir la pandemia han dotado de recursos a una transición energética" hacia las fuentes más verdes, lo que es "importante y urgente". "El coronavirus lo ha acelerado todo y no puede ser mejor, tanto en términos medioambientales como económicos. Tenemos los mimbres y ahora hay que ejecutar", explica. En su opinión, España tiene que dar muchos más usos a uno de sus activos clave, el sol, que debe permitir la "revolución de los tejados" y el despegue de las renovables.

"Las cuotas a favor de la mujer son clave para que las empresas logren la mayor densidad de talento"
Carlota Pi

La ejecutiva defiende el papel de la mujer en este contexto. "Para que una compañía vaya bien, necesita a las mejores personas y la mayor densidad de talento. Eso se consigue con gente buena, a través de la meritocracia, pero también con cuotas a favor de la mujer. Introducir un sesgo positivo en el sistema es clave", indica Pi, que defiende que para que esto suceda la sociedad necesita a mujeres que sean "referentes" de otras. "Las que ocupamos cargos de responsabilidad somos unas privilegiadas y es nuestra obligación dar la cara por las que son menos afortunadas y no solo en nuestro ámbito geográfico más cercano", concluye.

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

Carlota Pi. Foto: EFE / Alejandro García

18.
VANESSA GELADO
Directora de Hines España

Vanessa Gelado es 'senior managing director' de Hines en España, una de las principales firmas de inversión inmobiliarias. Se graduó por ICADE en ADE y obtuvo un MBA por la Columbia Business School en New York. Está nominada a Top 100 de Mujeres Líderes en España.

Desde su punto de vista, la recuperación de la economía se iniciará en la segunda parte del año, si bien "no alcanzaremos los niveles de actividad de 2019 posiblemente hasta  2023 o 2024". Considera que el inmobiliario es y seguirá siendo un sector estratégico para España y describe así las tendencias actuales: "La crisis sanitaria ha provocado que ciertas tendencias que iban a marcar el futuro inmobiliario, como el ‘built to rent', la inversión logística o la sostenibilidad, se hayan acelerado durante un 2020 marcado por la pandemia. Ha habido cambios sustanciales también en otros segmentos como el de oficinas y 'retail', donde, pese a ser uno de los mercados más afectados por el covid-19, observamos cómo las grandes compañías (Inditex, Nike, GAP, Levi’s) siguen apostando por el 'retail' a pie de calle, en las zonas comerciales 'prime', con grandes 'flagship' que permiten una experiencia de compra completa y diferenciada para el consumidor".

"El mejor aliado del sector inmobiliario es la seguridad jurídica, para la atracción de inversiones"
Vanessa Gelado

Según Gelado, "la presencia de mujeres en puestos directivos es fundamental. La paridad en la directiva es un reto que debemos abordar. Las mujeres aportamos valor y diversidad en el mundo corporativo y facilitamos la capacidad de consensuar, un aspecto clave en grupos de trabajo".

Vanessa Gelado.

Vanessa Gelado.

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19.
ROSA CARABEL
Directora general de Eroski

Rosa Carabel, es desde el pasado mes de febrero, directora general de Eroski, grupo en el que lleva más de 17 años desempeñando diferentes responsabilidades. Es licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Santiago de Compostela.

Desde su punto de vista, el ejercicio 2021 aún puede ser un año complicado. Los fondos europeos marcarán buena parte del éxito o fracaso de algunos modelos de negocio, pero "con fondos o sin ellos", la digitalización y la sostenibilidad constituyen "un camino de no retorno".

"Serán muy importantes las decisiones públicas para que las empresa con dificultades puedan seguir vivas"
Rosa Carabel

El punto más crítico reside en las empresas que se han debilitado este año. "Adquieren gran relevancia en este sentido las decisiones que se tomen desde las instituciones públicas para que estas empresas, generadoras de riqueza y empleo, puedan seguir vivas. Si mueren no actuarán como vectores de cambio en positivo", advierte.

En el sector de distribución, en particular, Carabel espera "un año de regreso parcial a la situación anterior, aunque probablemente con un consumo debilitado por un menor tamaño del mercado (desaparece el acaparamiento) y un efecto elevado de los costos asociados a la pandemia". Por eso, considera crucial "que entre todos seamos capaces de generar un clima de confianza que favorezca el consumo".

Está convencida de que para la empresa es vital "entender que la diversidad de género, materializada en un mayor peso de las mujeres directivas en los consejos de las grandes empresas debe aportar beneficios en una cultura empresarial, aún hoy, masculinizada".

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

Rosa Carabel.

20.
CARINA SZPILKA
Presidenta de Adigital

Carina Szpilka es presidenta de la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital) desde mayo de 2017 y fundadora del fondo de venture capital K Fund. Fue miembro del equipo fundador de ING Direct y ejerció como Co CEO de ING Direct España entre 2007 y 2008, CEO de ING Direct France hasta 2010 y CEO de ING Direct España hasta 2013. Es consejera independiente de Abanca, Grifols y Meliá Hotels. 

Desde su punto de vista, en estos momentos, más que hablar de fondos de recuperación toca hablar de "fondos para hacer una transformación". Está convencida de que "la nueva economía" que hay que crear debe apoyarse sobre cuatro pilares: la capacitación y el aprendizaje de habilidades digitales; la digitalización de las pymes; el emprendimiento y la innovación y un replanteamiento de la administración pública para que su digitalización y los marcos jurídico, laboral y tributario faciliten los otros tres pilares.

"En lugar de fondos de recuperación hemos de hablar de fondos para hacer una transformación de la economía española"
Carina Szpilka

"Hay una oportunidad enorme en España con el mundo ‘cloud’. España tiene desde un punto de vista geoestratégico y de capacitación y de infraestructura una situación muy interesante para impulsar mucho más la generación de centros de datos y estos son los que permiten a las pymes digitalizarse", defiende.

Considera esencial que "el talento masculino y el talento femenino" trabajen de forma conjunta. "Pero sí me gusta decir que para mí digitalizar pasa por ‘connect, share and care’, que es conectar, compartir y cuidar. Y me parecen características bastante innatas de las mujeres. Estamos acostumbradas a conectar más, a compartir mucho y a cuidar, por naturaleza".

Carina Szpilka.

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Carina Szpilka.

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