"La perspectiva femenina es vital en la tecnología”

Nacida en Barcelona en 1974 y madre de dos niñas. Estudió Ingeniería Técnica en Sistemas de Telecomunicación en la Universidad Politécnica de Cataluña (U.P.C.) y completó su formación con un máster en Telemática en la misma universidad y un máster en e-Business en La Salle-Universitat Ramon Llull. Hoy, con 20 años de experiencia ocupando cargos de dirección en operadoras de telecomunicaciones, es directora de operaciones de cliente en la operadora de telecomunicaciones Parlem Telecom, que ofrece servicios integrales de telecomunicaciones para particulares y empresas, desde Catalunya en catalán, y que ha aparecido en la posición 200 del top del Financial Times de las 1.000 empresas que más crecen de Europa. 

Su servicio de atención al cliente, de reconocida calidad, ha sido y está dirigido por una mujer, que le ha dado una sensibilidad diferente. Alicia es una mujer tranquila que reivindica la igualdad de genero en el ámbito familiar y afirma que, en lo laboral, es imprescindible el 50% de la perspectiva femenina en el sector de la tecnología.

¿Cómo resumiría las perspectivas de las carreras tecnológicas dentro del mundo laboral?

Creo que las carreras tecnológicas tienen muy buenas perspectivas de futuro. La IA, el 5G, el blockchain, la ciberseguridad, el IOT, son términos que no son extraños y eso es porque están escribiendo nuestro futuro, todo va muy rápido y es sabido que existe falta de profesionales en estos campos para no quedarnos atrás en esta carrera. Y este futuro no puede construirse prescindiendo del 50% de la visión, la de las mujeres, que aportan habitualmente enfoques distintos y por tanto contribuyen a dibujar un ecosistema de soluciones más amplio.

¿Por qué cree que hay un porcentaje tan bajo de mujeres? ¿Cuál es la causa? 

No creo que haya una sola causa: Los estereotipos, la falta de referentes, la falta de apoyo familiar o del entorno en algunos casos…. Esto último se me hace extraño porque no ha sido así en mi caso, pero lo es en el de algunas chicas. Por tradición familiar, por miedos o por desconocimiento se intenta dirigirlas a estudios en los que tradicionalmente hay más presencia femenina. 

Debemos quitar a las niñas de la cabeza que existen estudios que son más para hombres que para mujeres. ¿No es igual de bueno un maestro que una maestra, un enfermero que una enfermera? dónde es habitual mayor presencia femenina ¿Por qué no puede ser igual de buena una ingeniera que un ingeniero, una científica que un científico?

“La tecnología es el motor de la innovación y del cambio, y puede contribuir significativamente al bienestar social”

— Alicia Ollé, ingeniera de telecomunicaciones

¿Cómo se podría ir mejorando esa situación?

Es necesario visibilizar referentes para que cuando una niña escoja sus estudios ni se le pase por la cabeza que pueda ser un problema el hecho de ser mujer, acercar a las aulas en edad temprana la ciencia y la tecnología de la mano de mujeres y hombres por igual. 

Es necesario ir desmontando mitos, mostrándoles que la ciencia y la tecnología influyen en una mejora para las personas y la sociedad, mostrar su lado más humano.

¿Qué medidas hay en Parlem Telecom para mejorar? 

Participamos y financiamos activamente iniciativas de divulgación para animar a las chicas a que estudien carreras TIC. Recientemente hemos participado en la última edición del STEM Women Congress y esta semana lo hacemos en el proyecto #100tifiques.  Estamos construyendo sinergias con varias universidades catalanas para fomentar la incorporación de talento femenino STEM a Parlem. 

¿En qué momento cree que se equilibrará la presencia de mujeres en STEM?

En el momento en que consigamos que el 50% de las candidaturas para ocupar una posición sean de mujeres. Si no llega un porcentaje de CV equiparable es más difícil que la posición la pueda acabar ocupando una mujer. Por lo que debemos realizar un esfuerzo en conseguir motivar a las niñas para que apuesten por este tipo de estudios pero también que las políticas de igualdad de género estén plenamente asumidas.

¿Qué consejo daría a otras mujeres que están dudando qué carrera estudiar?

He de decir que en el momento de escoger los estudios a realizar nunca puse en la balanza si había más hombres o mujeres realizándose. Seguramente porque en mi familia nunca se me planteó esa pregunta. Nunca hubo un pero ni un ¿estás segura? Al contrario, fueron ellos quienes me animaron. Yo no había oído hablar de la Ingeniería de Telecomunicaciones hasta el año en el que debía escoger carrera, nunca había encendido un ordenador, porque no lo tenía. Me gustaban las ciencias, pero también las letras. Tenía claro lo que no quería hacer, pero me gustaban muchas cosas. Sobre todo me gustaba descubrir y conocer cosas nuevas, crear, imaginar, organizar ... y quería ser parte activa de futuro de la sociedad, así que me dejé llevar y probé. Han sido mis propios jefes los que me han dado la mano para avanzar en este camino, los que han creído en mí por lo que no me he sentido discriminada. 

A quienes dudan les diría que cursar estas carreras no es un tema de género, que la tecnología es el motor de la innovación, del cambio y puede contribuir muchísimo al bienestar social por lo que es muy necesaria la presencia de mujeres en este sector. Que no se lo piensen y que adelante, que las estamos esperando.