INICIATIVAS CON VALOR AÑADIDO

Mujeres y STEM, propuestas para alcanzar el equilibrio de género

Desde el ámbito empresarial, algunas grandes instituciones y compañías como CaixaBank y Microsoft han puesto en marcha distintas iniciativas, para promover el acceso y participación activa de las mujeres en el ámbito de la ciencia y tecnología

Ganadoras de los premios WONNOW 

Ganadoras de los premios WONNOW 

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Las STEM (Ciencia-Tecnología-Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) son en la actualidad uno de los motores de las economías avanzadas del planeta, pero según el Instituto de la Mujer, las trabajadoras del sector STEM apenas suponen el 29% de los trabajadores de esta área. Uno de los problemas procede de la poca representación femenina en estos estudios universitarios, en proporciones por debajo, del 25% respecto a los hombre. 

El informe de la UNESCO Descifrar las claves: la educación de las mujeres y las niñas en materia de STEM, afirma que sólo el 35% de los estudiantes matriculados en las carreras vinculadas a las STEM en la educación superior son mujeres, y se han señalado diferencias en estas disciplinas. Sólo el 3% de las estudiantes de la educación superior, por ejemplo, escogen realizar estudios en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Estas desigualdades de género son más alarmantes si se considera que, en general, las carreras vinculadas con las STEM constituyen los empleos del futuro, la fuerza motriz de la innovación, del bienestar social, del crecimiento inclusivo y del desarrollo sostenible. 

Empoderamiento 

En esta coyuntura hay que mencionar algunas iniciativas prometedoras, como la puesta en mar-cha por CaixaBank y Microsoft: los Premios WONNOW a las mejores estudiantes de grados universitarios técnicos en España. En la tercera edición, cerrada recientemente, han participado un total de 348 alumnas de 61 universidades de toda España.

La iniciativa de CaixaBank y Microsoft tiene como objetivo promover el empoderamiento de las mujeres y las niñas mediante la educación. A este respecto, el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha destacado que «es necesario impulsar la diversidad en el mundo académico y empresarial, y apoyar el desarrollo de las mujeres en profesiones clave en nuestra sociedad en el ámbito de las ciencias para hacer más inclusiva la transformación digital que estamos viviendo». Una medida más que necesaria cuando el escaso número de mujeres que se vinculan con carreras y profesiones relacionadas con las disciplinas STEM es uno de los grandes focos de debate y una problemática a resolver para alcanzar las metas de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (Agenda 2030).

11 mujeres fuera de serie

Las premiadas en cada edición son 11 mujeres que son un ejemplo a seguir. La presidenta de Microsoft España, Pilar López, apunta que «la formación en STEM es una prioridad donde no tienen cabida ni sentido las distinciones de género. Es necesario fomentar estas vocaciones desde la infancia y en todas las etapas de la vida con referentes femeninos de éxito». Helena Xicoy, una de las 11 premiadas en esta última edición de los Premios WONNOW, estudió el grado en Biología Humana en la UPF, grado en Ingeniería Informática en la Universitat Oberta de Catalunya y máster en Mecanismos moleculares de las enfermedades en la Universidad Radboud de Nijmegen, donde también tiene un doctorado en biomedicina. Ha declarado que «haber recibido este premio es un privilegio dado que tiene como objetivo fomentar la presencia femenina en nichos laborales y profesionales donde es escasa y favorecer que las nuevas generaciones puedan tener referentes tanto femeninos como masculinos» algo que comparten el resto de galardonadas. 

Testimonios

En los Premios WONNOW han participado más de 1.000 alumnas de universidades españolas, convirtiéndose en un galardón consolidado y de referencia. Para Patricia Andolz, una de las galardonadas en la primera edición: «Gracias a estos premios entras en el mundo laboral por la puerta grande, dándote la oportunidad de formar parte de un gran equipo de profesionales, que de no ser por ellos, tardarías años para poder llegar a su nivel y trabajar a su lado. En mi caso, me han ayudado a crecer, a nivel personal y profesional, pues he podido participar en la implantación de proyectos tecnológicos innovadores que involucran a áreas muy variadas».

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