Una reforma laboral inevitable, agresiva y persistente

La teoría economía liberal entiende que una tasa de paro por debajo del 7% equivale al pleno empleo y empieza a ser disfuncional para el crecimiento; una tasa de dos dígitos (entre el 10% y el 30%) es casi una condición necesaria para la competitividad, un requerimiento estructural y sistémico, para limitar los costes salariales.

De Guindos, amparado por Rajoy, desde una tasa de paro del 26%, consiguió diseñar el acceso ideal al empleo: un contrato de un día, a tiempo parcial y obtenido a través de una agencia de colocación privada. Consagró la temporalidad, impuso la movilidad y legalizó la intermediación lucrativa como la mejor manera de entrar y permanecer en el mercado laboral. La única garantía para tener empleo es circular constantemente por aquellos que te ofrezcan y aceptarlos incondicionalmente. Esas entradas y salidas continuas, y la formación laboral de las políticas activas de empleo, también reformadas y privatizadas, permiten seleccionar a los trabajadores más capaces y resistentes. Así, nuestro sistema económico alcanzará mayor grado de competitividad, y será menos vulnerable a la competencia exterior, cómo se quería.

El que no trabaja es porque no se lo merece y no merece jubilarse, ni a los 67 años de edad ni nunca; el trabajo ahora mismo y la jubilación en breve espacio de tiempo serán un derecho únicamente para los más rentables; los que sean capaces de mantener su empleo en un mercado global absolutamente competitivo. El que pueda ha de ganar "el pan con el sudor de su frente", y el que no pueda que no reclame ni paro, ni pensión. Todo ello sin ánimo de agredir a nadie, para seguir ganando las elecciones. El PSOE también, por lo que no reformará la Reforma. De todas formas cuando empezó el covid-19 teníamos una tasa del 13,3% de paro.