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"Los trabajadores temporales del CSIC reivindicamos que se nos haga fijos: nuestros méritos científicos nos avalan"
Imagen de un laboratorio del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). / FERRAN NADEU
Lázaro Molina
El objeto de esta carta es reivindicar los derechos laborales de un colectivo precario. Los trabajadores temporales contratados por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) llevamos encadenando de manera fraudulenta a lo largo del tiempo contratos precarios, algunos desde hace más de 20 años.
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Este es el pago a nuestro trabajo (participar en la creación de la vacuna anticovid, nuevos medicamentos, soluciones al cambio climático, etcétera). Nuestra recompensa es, una vez finalizado el contrato, formar parte de una bolsa de trabajo y ser reelegidos, los que tengamos suerte, para realizar las mismas tareas científicas.
La Unión Europea dio oídos a nuestras necesidades y ha venido reclamando a España la estabilización laboral de todos los trabajadores de las administraciones públicas contratados fraudulentamente. Esta reclamación ha forzado a nuestro país a realizar una convocatoria de plazas con este fin. La fecha límite impuesta por Europa era la de finales del año 2019, pero hoy por hoy no se ha convocado, se sigue negociando con los sindicatos.
Como es natural, estamos al tanto de estas negociaciones y los resultados obtenidos son decepcionantes. Por un lado, el criterio del establecimiento del número de plazas convocadas deja fuera a gente que las merece; por otro lado, los medios de selección del personal son arbitrarios; para unos se va a proceder a un concurso de méritos, para otros, el clásico proceso de concurso-oposición. Como méritos se nos va a considerar los puramente administrativos, poco relacionados con la ciencia.
Nuestra reivindicación es, dada la excepcionalidad de nuestra situación y a lo prolongado de la situación de fraude, que se nos haga trabajadores fijos; nuestros méritos científicos nos avalan. En el caso de forzarnos a un proceso selectivo, que sean los méritos puramente científicos los que determinen la selección de los mejores candidatos.
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