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"La 'sostenibilidad' de los recursos humanos"

Trabajadores de Google en el nuevo Bay View Campus en Mountain View, California (EEUU).

Trabajadores de Google en el nuevo Bay View Campus en Mountain View, California (EEUU). / Bloomberg

Un pensamiento: estamos 'ad portas' de una nueva revolución digital y, como todas las anteriores, será exponencial en su influencia y hermosamente caótica, y afectará a nuestra naturaleza humana y por ende al mundo y/o mundos que nos rodean. Se habla mucho de inteligencia artificial, del internet de las cosas, del metaverso... Y esto se suma a una aparente crisis que se acerca, causada por la disminución de la población humana, donde cada vez hay menos jóvenes y más ancianos.

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¿Qué están haciendo los gobiernos y las empresas privadas al respecto? Creo que no lo suficiente. Es nuestra naturaleza no hacer nada hasta que llega el dilema, solo hace falta ver las noticias o qué está pasando con el calentamiento global. Antes nevaba en Madrid bastante, ¿no? Están de moda las palabras 'sustentabilidad' y 'sostenibilidad', claro... venden más. Pero ¿qué pasa con la sostenibilidad de los recursos humanos? Los jóvenes talentos dejan las empresas de forma rápida por poca paciencia, expectativas no cumplidas o capricho, mientras que los de cabello cano son desechados y menospreciados para posiciones de responsabilidad por no ser enérgicos, innovadores, apasionados... Eso no se pierde con la edad, se pierde con el acorralamiento continuo de años en una sociedad global donde se cree que las personas tienen límites por su condición de origen... error garrafal. Se requiere sostenibilidad real, a largo plazo, no un eslogan para vender u obtener votos.

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