"¿Diversión o problema?"
Frank Fernandez Sant Feliu de Guíxols
Contenido de usuario Este contenido ha sido redactado por un usuario de El Periódico y revisado, antes de publicarse, por la redacción de El Periódico.
La empresa deberá indemnizar con 3.000 euros a la empleada por negarle la conciliación familiar. / INFORMACIÓN
Josep Balaguer
En un sistema de pensions de repartiment no existeix una correspondència estricta entre les cotitzacions aportades per un individu i la seva pensió futura. Les cotitzacions actuals financen principalment les pensions actuals, de manera que la sostenibilitat del sistema depèn, entre altres factors, de la relació entre el nombre de cotitzants i el nombre de pensionistes de cada generació.
Entretodos
Això genera una externalitat demogràfica. Les famílies que tenen i crien fills assumeixen una part important del cost privat de formar el capital humà que, en el futur, generarà les cotitzacions necessàries per sostenir les pensions. Aquest benefici, però, se socialitza entre tots els pensionistes, incloses les persones que no han tingut fills.
Així, les generacions nombroses es beneficien de les generacions pensionistes anteriors, mentre que les generacions poc nombroses suporten una càrrega relativa superior. El sistema no acumula individualment les cotitzacions per retornar-les posteriorment, sinó que redistribueix recursos entre generacions.
Aquesta asimetria fa que el cost de la reproducció sigui principalment privat, i desincentiva la natalitat, mentre que el seu retorn econòmic és col·lectiu. Un complement de pensió vinculat a la criança permetria internalitzar parcialment aquesta externalitat i reconèixer la contribució demogràfica dels progenitors.
Participaciones de loslectores
Frank Fernandez Sant Feliu de Guíxols
César Carulla SABADELL
Luis Fernando Crespo Zorita Las Rozas de Madrid
Sebastián Romero Vilanova del Camí
Màrius Pla Carrera Barcelona
Sergio Gomez Barcelona
Roser Caño Valls Sta. Coloma De Gramenet
Másdebates
Fenómeno histórico
El debate