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Registro de la jornada laboral: "Tanto empresario enervado me lleva a pensar que esta ley es muy oportuna"
No acabo de entender la actitud quejicosa que están teniendo algunos empresarios a cuenta de la nueva ley de registro de jornada recién aprobada por el Gobierno, la cual les obliga a contabilizar de manera fehaciente y con exhaustividad las horas trabajadas mensualmente por sus empleados.
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El histrionismo con el que se han tomado este asunto no tiene lógica. Son sabedores que el contratiempo es de fácil solución: para el registro de horarios pueden usar las hojas de firmas como se ha hecho siempre, o si lo prefieren las máquinas de fichaje con tarjeta o las biométricas, con lectura de huella dactilar o iris. Para los casos de empleados con movilidad, existen desde hace tiempo aplicaciones con geolocalización para móviles.
El hecho de ver a tanto empresario enervado me lleva a pensar que la aprobación de esta ley ha sido muy oportuna. Y que no iban desencaminados los inspectores de trabajo, pues llevan años instando a que dicho registro fuera obligatorio como única vía para atajar el fraude en las horas extras.