Los trabajadores de Unipost estamos en una situación precaria

Unipost se define como la empresa-operador privada líder en el sector postal en España, y es competencia directa de Correos. Su plantilla cuenta con unos 2.700 trabajadores en todo el Estado, y su situación es insostenible.

Después de tres años de bajadas de salario, ya precario de por sí (acumulamos un 25% de reducción, con lo que nuestro sueldo está al nivel del 2005), de ERTEs, de retrasos y fraccionamientos en las pagas extras, este verano la empresa no ha abonado la paga extra, y tiene retrasos en las nóminas de este mes, con lo que ello supone en estos meses en que hay más gasto.

Sin embargo, el volumen de trabajo no para de crecer, tanto en envíos ordinarios como certificados, además de haber repartido la propaganda de dos campañas electorales y toda la información del 9-N a finales del año pasado. ¿Dónde está todo ese dinero? ¿Cómo puede haber pérdidas con tanto ingreso extra? 

Lo único que sabemos es que la empresa no deja de exprimir a sus trabajadores, a los que debe dinero y que tienen verdaderos problemas para llegar a final de mes, mientras la dirección se jacta de su "crecimiento" o "expansión". Basta ya de precariedad y de que siempre seamos los trabajadores los perjudicados.