Publica una carta del lector

Contenido de usuario Este contenido ha sido redactado por un usuario de El Periódico y revisado, antes de publicarse, por la redacción de El Periódico.

La igualtat salarial continua

Manifestación por la igualdad en Valencia, el 8 de marzo del 2015. / MIGUEL LORENZO

En el revers de la paraula igualtat hi trobem el terme discriminació, que explica les raons per les quals encara en aquests moments, al segle XXI, homes i dones no gaudeixen de les mateixes oportunitats.

Entretodos

Publica una carta del lector

Escribe un 'post' para publicar en la edición impresa y en la web

Tot i que es parla d'igualtat de manera formal a l'actual legislació del nostre país, no podem fer cas, ja que aquesta igualtat no és total. És molt difícil esborrar d'un sol cop segles i segles d'història, però aquesta desigualtat ha variat molt al llarg del temps, i ho ha de seguir fent.

Però el que no pot ser és que en ple segle XXI, on molts presumim de ser moderns, aquesta desigualtat es vegi plasmada en els salaris, per exemple. Segons l'OIT les dones cobren un 23% menys que els homes. Per què? Si tantes coses hem canviat al llarg de la història, aconseguirem una igualtat total entre homes i dones?

Iniciar sesión 0 Comentarios